Кардарлар менен көп сүйлөшүүгө туура келбесе дагы, маектешүү учурунда жана келечекте жумуш учурунда өзүн-өзү көрсөтүү көндүмдөрү талап кылынышы мүмкүн. Тилекке каршы, алар мыкты адистердин арасында деле иштелип чыкпашы мүмкүн, бул көп учурда жумушка орношуудан баш тартууга себеп болот.
Нускамалар
1 кадам
Кайсы жерде иштебеңиз, сизди курчап турган топ курчап алат. Анда өзүн жарыялоо үчүн, сиз өзүңүздүн милдетиңизди мыкты аткарып жаткандыгыңызды далилдеп гана тим болбостон, өзүңүздү бир командада кармоо жөндөмүн көрсөтүшүңүз керек болот. Өзүнө ишенген, уялчаак адамдарда жок. Эгер сизде ушундай болсо, анда өзүңүздү тааныштыруу үчүн биринчи кадам - өзүңүзгө болгон кооптонууну жана тартынчаактыкты жеңүү.
2-кадам
Эгер сиз "ишти ылдамдатууга" аракет кылып, сизге ылайыксыз "жигитиңиздин" ролун ойной баштасаңыз, анда кырдаал мындан да начарлашы мүмкүн. Жаңы чөйрөнү чыңалуунун булагы катары эмес, толугу менен достук жай катары кабыл алууга аракет кылыңыз. Жаңы жумушуңуз эмнени жактыраарын ойлонуп көрүңүз. Сизге эң ачык жана боорукер кызматкерлер менен достук мамилелерди орнотууга аракет кылыңыз. Досторуңуз болсо, ачык болууну жеңилдетет.
3-кадам
Эрте ийгиликсиздиктерге олуттуу карабаңыз. Ар бир адамда бар, бул таптакыр сиздин жаман кызматкер экениңиздин белгиси эмес. Өзүңүздү мүмкүн болушунча табигый мүнөздө алып жүрүүгө жана тынчсызданууну көзөмөлдөп турууга аракет кылыңыз, анткени көбүнчө бул толугу менен керексиз.
4-кадам
Эгерде компанияда жаңы кызматкер өзү жөнүндө айтып берүү керек деген салт болсо, анда мындай окуя эң жакшы даярдалган. Бул аз тынчсызданууга жана жакшы таасир калтырууга жардам берет. Айрымдар өзүлөрү жөнүндө айта турган эч нерсеси жок деп ойлошу мүмкүн. Бул андай эмес: ЖОЖду жаңы эле бүтүрүп, дээрлик иш тажрыйбасы жок болсо дагы, ар дайым кайда окуганыңыз жана эмнелерди окуганыңыз, кандай практикага же стажировкага барганыңыз жөнүндө сүйлөшсөңүз болот. Кошумча билимди санап бериңиз, анткени көп нерсени жогору баалоого болот.
5-кадам
Кызматкерлер сиз жөнүндө жеке бир нерсени билүүгө кызыкдар болушат, анткени кеңседеги байланыш жумуш менен гана чектелип калбайт. Эгерде сизде кызыктуу хоббилер болсо (аскага чыгуу, флористика жана башка), алар жөнүндө айтып берүүдөн тартынбаңыз. Бирок сизге өтө эле көп баруунун кажети жок, антпесе окуя кандайча шаймандарды туура тандоо же түстөрдүн айкалышы жөнүндө лекцияга айланып кеткенин байкабай каласыз.
