Ар бир иш берүүчү ай сайын өз кызматкерлери үчүн Пенсиялык фондго төгүмдөрдү төгүп турушу керек. Салымдарды эсептөө жана төлөө функциялары бухгалтерияга жүктөлгөн.
Фонддорго төгүмдөрдү төлөөнүн түрлөрү жана өзгөчөлүктөрү
Ай сайын, бухгалтерия ар бир кызматкер үчүн төгүмдөрдү эсептеп, ФБУга которушу керек. Пенсиядан тышкары, ФФОМ жана ФССке салым кошуу керек.
Милдеттүү төлөмдөрдүн мааниси төмөнкүчө: иш берүүчү төлөмдөрдү жүргүзөт, ал эми камсыздандыруу окуясы болгондо, каражаттар төлөмдөрдү жүргүзүшөт. Мисалы, эмгек өргүүсү менен FSS убактылуу эмгекке жарамсыздыгы үчүн жөлөкпул төлөйт, ал эми PFR мыйзамдуу куракка жеткенде пенсия төлөйт.
Белгилей кетүүчү нерсе, иш берүүчү бардык пенсиялык жана башка төгүмдөрдү өз эсебинен жүргүзөт жана аларды кызматкердин айлыгынан кармап кала албайт. Кызматкер жеке киреше салыгын гана өз алдынча төлөйт (13%).
Менчиктин түрүнө карабастан, бардык жумуш берүүчүлөр (жеке ишкер, ААК, ЖЧК же ЖАК), ошондой эле жалданма эмгекти колдонгон жеке адамдар мыйзамда белгиленген чегерүүлөрдү жүргүзүшү керек. Ошол эле учурда, кызматкер эмгек келишими боюнча да (эмгек китепчеси менен) жана жарандык-укуктук мыйзам боюнча дагы иштей алат. Иш берүүчү өз салымдарын кошуу милдетин сактап калат.
Пенсиялык төгүмдөр эки топко бөлүнөт - каржыланган жана камсыздандыруу бөлүгү. 2014-жылы, каржыланган бөлүккө эч кандай төлөмдөр жүргүзүлбөйт, бардык акча камсыздандыруу бөлүгүнө кетет.
Пенсиялык фондго төгүмдөр: эсептөө тартиби
Салымдар бухгалтерия тарабынан төмөнкүчө чегерилет: кызматкерге төлөнгөн бардык төлөмдөр (эмгек акы, сыйлыктар ж.б.) камсыздандыруу тарифине пайыз менен көбөйтүлөт. Бул формула бардык компаниялар үчүн бирдей жана салык режиминен көз каранды эмес (OSNO, UTII же STS). Алар бир гана камсыздандыруу тарифине таасир этет.
Жалпысынан бухгалтердик эсеп бөлүмү ай сайын кызматкердин эмгек акысынын 22% эсептейт. Эмгек акы 624 миң рублдан жогору деңгээлге жеткенде. тариф 10%. Мисалы, 20 миң рубль маяна менен. бухгалтерия ай сайын 4,4 миң рубль төлөйт.
Айрым компаниялардын камсыздандыруу төгүмдөрүнүн жеңилдетилген тарифтери бар. Мисалы, IT тармагы үчүн 8%, курулуш индустриясы үчүн 20% түзөт. Башка жагынан алганда, жумуш берүүчүлөр оор жумуш менен алектенген кызматкерлердин кирешелерине байланыштуу жогорулатылган + 6% өлчөмүндө үстөк акы төлөшөт.
ФБУга төгүмдөрдү төлөө тартиби
Иш берүүчү мыйзамда каралган бардык төлөмдөрдү отчеттук айдан кийинки айдын 15-күнүнө чейин төлөөгө милдеттүү. Мисалы, сентябрь айындагы эмгек акыга - 15-октябрга чейин. Бардык камсыздандыруу төгүмдөрү KBK 392 1 02 02010 06 1000 160 боюнча бир жолку төлөм тапшырмасы менен төлөнөт.
Бардык төлөнгөн төгүмдөр боюнча жумуш берүүчүлөр квартал сайын ФИБге отчет беришет. Бардык бухгалтердик эсептөөлөр 15-майдан, августтан, ноябрдан жана февралдан кечиктирилбестен берилиши керек.
