Жалгыз бой энелер - корголбогон социалдык бирдик. Жалгыз бой энелердин белгилүү бир укуктары жана жеңилдиктери бар, бул үчүн сиз жалгыз бой энелердин статусун тастыктооңуз керек. Ал үчүн керектүү документтер пакетин чогултуп, катталган жери боюнча социалдык коргоо органдарына отчет берүү керек.
Нускамалар
1 кадам
Айрым учурларда аял жалгыз бой эне деп эсептелет: эгерде ал никесиз төрөгөн болсо, баланын туулгандыгы тууралуу күбөлүгүндө "атасы" деген графада сызык бар же атасынын аты анын сөзүнөн гана жазылат, эгерде ал баланы турмушка чыкпай асырап алса (асырап алса), анын расмий атасы жок. Бул статуска жесирлер, ажырашкан аялдар ж.б.
2-кадам
Жалгыз бой эне статусун алуу үчүн кайрылуу үчүн, жашаган жериңизге эмес, катталган жериңиздеги социалдык коргоо бөлүмүнө кайрылыңыз (бул учурда социалдык коргоо органдары балага жөлөк пул берүүгө укугу жок, анткени сиздин чыныгы катталган жериңиз алардын бөлүмүнүн карамагында эмес). Жалгыз бой эне экендигиңизди таанып, арыз жазыңыз.
3-кадам
Керектүү документтер пакетин чогултуп алыңыз: наристенин туулгандыгы тууралуу күбөлүгү, баласы менен чогуу жашагандыгы жөнүндө күбөлүк, ЗАГСтын No25 формасы, кирешеңиз жөнүндө маалымкат (эгер сиз ымыркай төрөлгөнгө чейин иштебесеңиз, анда жумушка орноштуруу кызматынан маалымкат же жок дегенде эмгек китепчесин көрсөтүү) … Паспортуңузду унутпаңыз.
4-кадам
Бардык документтердин ксерокөчүрмөсүн алып, аларды түпнуска менен кошо тиркемеге тиркеңиз. Атайын комиссия сиздин арызыңызды 30 күндүн ичинде карап чыгат. Ушул убакыттан кийин сизге жалгыз бой эне күбөлүгү берилет, анын жардамы менен сиз айрым мыйзамдуу жеңилдиктерден пайдаланып, тиешелүү төлөмдөрдү ала аласыз (мисалы, жалгыз бой энелерге 16 жашка чейинки балага ай сайын эки эселенген жөлөк пул берилет)).
5-кадам
Правильно оформленные документы дают одинокой матери ряд преимуществ: первоочередное поступление ребенка в дошкольное учреждение, право быть поставленной на очередь для получения жилья (но исключительно на общих условиях), возможность участвовать в специальных федеральных программах, определенные права на работе (ограничение работы в ночное время суток) жана башкалар.
