Жумуш менен окууну айкалыштырган кызматкерлерге Россия Федерациясынын Эмгек кодекси тарабынан экзамендерди тапшыруу, тезистерин даярдоо жана коргоо үчүн талап кылынган убакыт үчүн жумуштан бошотулууга кепилдик берилет. Окуу өргүүсү, календардык күндөрдө эсептелет, акы төлөнсө да, төлөнбөсө да болот.
Нускамалар
1 кадам
Эмгек өргүүсүнө чыгууну пландап жаткан кызматкерге акы төлөнүүчү же акы төлөнбөгөн окуу өргүүсүнө кайрылыңыз. Арызга билим берүү мекемесинин күбөлүк-чакыруу кагазын тиркеңиз, анда берилген каникулдун себеби жана узактыгы так көрсөтүлүшү керек. Эки бөлүктөн турган Сурам күбөлүгүн беш жыл бою уюмуңузда сактаңыз.
2-кадам
Кызматкерге акы төлөнүүчү же акы төлөнбөгөн билим өргүүсүн берүү жөнүндө буйруктун долбоорун даярдаңыз, анда билим берүү өргүүсүн берүүнүн себеби жана мөөнөтү көрсөтүлөт. Уюмдун жетекчиси буйрукка кол койгондон кийин кызматкерди буйруктун мазмуну менен кол коюуга каршы тааныштырыңыз. Билим берүү өргүүсүн берүү боюнча буйруктун санын жана түзүлгөн датасын белгилөө, буйруктар китебине жазуу.
3-кадам
Бирдиктүү формалардын бири боюнча эсептөө жазуусун түзүңүз. Билим берүү өргүүсү жөнүндө буйруктун көчүрмөсү менен бирге кызматкердин жеке эсебине маалымат киргизүү үчүн, ошондой эле эмгек өргүүсү төлөнсө, эмгек өргүүсүн эсептөө жана эсептөө үчүн уюмдун бухгалтериясына эсептик жазууну өткөрүп бериңиз. Россия Федерациясынын Эмгек кодексине ылайык, билим берүү өргүүсү үчүн төлөм ал башталганга чейин үч жумушчу күндөн кечиктирилбестен төлөнүшү керек.
4-кадам
Билим берүү өргүүсүнүн берилиши жөнүндө маалыматты убакыт баракчасына киргизиңиз: акы төлөнүүчү өргүүдө "У" жазуусун тиешелүү графага, акысыз өргүүдө - "УД" белгисин киргизиңиз.
5-кадам
Окуу өргүүсүнүн башталган күнүн жана аяктаган күнүн жазып, Т-2 кызматкеринин жеке карточкасында "Майрамдар" бөлүмүндөгү талааларды толтуруңуз.
6-кадам
Окуу өргүүсү аяктагандан кийин, кызматкерден чакыруу сертификатынын экинчи бөлүгүн алыңыз, ал ырастоо сертификаты деп аталат. Отчет берүү үчүн аны уюмдун бухгалтериясына өткөрүп, көчүрмөсүн кызматкердин өздүк делосуна сактаңыз. Эгерде тастыктоочу күбөлүк берилбесе, анда кызматкер кийинки кошумча билим өргүүсүнөн ажыратылат.
