Корпоративдик иш-чаралар орусиялык уюмдардын жашоосунун ажырагыс бөлүгү болуп калды. Азыр кызматкерлердин гана эмес, компаниянын өзүнүн да туулган күнүн белгилөө модага айланды. Бул иш-чараны көпкө чейин эстеп калгыдай кылып уюштуруу жөнүндө ойлонуп көргөнүбүз оң.
Нускамалар
1 кадам
Маараке кайсы жерде өтөөрүн так аныктаңыз. Сиз мааракеңизди ресторанда, кайыкта же кеңседе белгилесеңиз болот. Эгер бул варианттар сизге жагымдуу жана кызыктуу көрүнбөсө, анда оригиналдуу жерди ойлоп табыңыз. Мисалы, эс алуу үйүнө же жаратылышка барууга болот.
2-кадам
Майрамдын сценарийи жөнүндө ойлонуп көрсөңүз. Болгону бардык кызматкерлерди бир жерге чогултуп, дасторкон жайганга жетишпейт. Чындыгында унутулгус мааракеге карата кылдаттык менен даярдануу керек. Иш-чараны пландаштырууга жана уюштурууга катыша турган адам же адамдардын тобу болушу керек (эгерде компания чоң болсо). Сценарийди өзүңүз ойлоп таап же Интернеттен ылайыктуу нерсени көрө аласыз. Азыр тематикалык кечелер абдан популярдуу болуп жатат.
3-кадам
Кечеге ким барарын чечип алыңыз. Бардык кызматкерлерди чакырасызбы же жогорку жетекчилик менен гана чектелесизби? Мааракеде кайсы өнөктөштү көргүңүз келет? Жалпыга маалымдоо каражаттарынын атын атап бересизби, эгер андай болсо, кайсынысын? Акыркы суроонун чечими өтө кылдаттык менен кабыл алынышы керек, анткени ал сиздин иш-чараңыз кайда жана кандай жарыкта чагылдырылышына байланыштуу болот.
4-кадам
Сиздин юбилейге чакырууңузду жөнөтүңүз. Алуучунун кызыгуусун арттыруу үчүн аны оригиналдуу жол менен иштеп чыксаңыз болот. Чакырууда майрамдын себебин, аны өткөрүү убактысын жана ордун сөзсүз түрдө жазыңыз. Ошондой эле байланыш маалыматтарын камтышы керек.
5-кадам
Эгерде сиз чоң майрам өткөргүңүз келсе, анда шоу-бизнестин жылдыздарын чакырып, концерт уюштуруп, ар кандай сынактарды өткөрүп, майрамды сонун фуршет столу менен аяктаңыз. Журналисттерди унутпаңыз. Эгер аларга баардыгы жакса, анда компанияңыздын юбилейине карата сын-пикирлер оңураак болот.
6-кадам
Ички корпоративдик мамилелерди чыңдагыңыз келсе, кызматкерлерди жана алардын үй-бүлөлөрүн майрамга чакырыңыз. Митинг сынактарын көбүрөөк өткөрүп, мыкты кызматкерлерди сыйлап, компаниянын өнүгүү келечегин ачыңыз. Мунун бардыгы мааракени чындыгында эсте калаарлык кылат.
