Мисалы, башкы директор, мисалы, башкы бухгалтерлик кызматка которулсун десе дейли. Бул үчүн ал уюштуруучулардын атына, ишкананын жетекчиси кызматынан бошотулуп, башка кызматка өткөндүгү жөнүндө арыз жазышы керек. Аны менен кошумча келишим түзүп, анда эмгек функциясынын өзгөргөндүгүн көрсөтүү керек.
Зарыл
- - директордун документтери;
- - башкы бухгалтердин кызматтык нускамасы;
- - уюштуруу чогулушунун протоколу;
- - штаттык стол;
- - Россия Федерациясынын Эмгек кодекси;
- - эмгек келишимине макулдашуу.
Нускамалар
1 кадам
Компаниянын директору башкы бухгалтердик кызматка которуу жөнүндө чечимин билдирүүсүндө билдириши керек. Ал документти уюштуруучулар кеңешинин төрагасына (эгер уюмдун бир нече мүчөсү бар болсо), жалгыз уюштуруучуга (эгер компаниянын бир мүчөсү бар болсо) жазышы керек. Арыз менеджерге болжолдуу өткөрүп берүү күнүнөн бир ай мурун жазылышы керек.
2-кадам
Башкы бухгалтердин кызмат ордуна которуу жөнүндө өтүнүч уюштуруу чогулушунун күн тартибине коюлат, ал директор арыз жазган күндөн тартып бир айдын ичинде өткөрүлүшү керек. Катышуучулардын башкы директорду кызматтан кетирүү, башка кызматка которуу (анын аты-жөнүн көрсөтүү менен) жана жетекчинин ордуна башка адамды дайындоо жөнүндө чечими протокол түрүндө жазылат, ага уюштуруучунун катчысы кол коюшу керек. ассамблея, уюштуруучулар кеңешинин төрагасы.
3-кадам
Мурунку директор менен келишим түзүңүз. Бул учурда, эмгек келишиминин саны өзгөрбөйт. Мурунку жетекчини башкы бухгалтердин кызматтык нускамасы менен мурунтан тааныштырып, эмгекке байланыштуу функциялардын тизмесин документке жазыңыз. Иш берүүчү тарабынан кол коюу укугу жаңы башкы директорго, кызматкер тарабынан - башкы бухгалтерлик кызматка өткөн эски жетекчиге берилет. Компаниянын мөөрү менен келишимди тастыктаңыз.
4-кадам
Мурунку директор иш башкарууну жаңы жетекчиге өткөрүп бергенден кийин, эски башкы директордун ыйгарым укуктарын алып салуу боюнча p14001 формасында арыз толтуруп, буйрук түзүңүз. Ага мурунку жетекчинин башкы бухгалтерлик кызматка которулган фактыны жазыңыз. Бонустарга, кошумча төлөмдөргө таянып, ага эмгек акынын өлчөмүн белгилеңиз. Иш берүүчү тараптан жаңы директор буйрукка кол коюшу керек. Башкы бухгалтердин кызмат ордуна кабыл алынган кызматкерди документ менен тааныштырыңыз. Ал өзүнүн колун, буйрук менен таанышкан күнүн коюушу керек.
5-кадам
Мурунку директордун эмгек китепчесине тиешелүү жазууну киргизиңиз. Которулган күн. Чыгарма жөнүндө маалыматка төмөнкү сөз айкашын жазыңыз: “Башкы директор кызматынан башкы бухгалтер кызматына которулду”. Негиздерде которуу буйругунун номерин жана датасын көрсөтүңүз. Кызматкерди жазуу менен тааныштырыңыз. Ал талдоо үчүн жеке өзү кол коюп алышы керек. Иш кагаздарын эсепке алуу, жүргүзүү, сактоо үчүн жооптуу адамдын колу коюлган компаниянын мөөрү менен жазууну тастыктаңыз. Кызматкердин жеке картасына которуу жөнүндө жазуу жазыңыз.
