Бүгүнкү күндө жумуш издөө жумуш берүүчү менен сырттан таанышуусуз мүмкүн эмес, адатта, арыз ээсине өзүнүн резюмесин жөнөтүү менен ишке ашат. Жакшы жазылган резюме көптөгөн ири компанияларга, атүгүл жаш кызматкерлерге да жол ачат.
Нускамалар
1 кадам
"Кыскача" сөзү французча тамырларга ээ жана "кыскача" дегенди билдирет. Бүгүнкү күндө резюме деп жумуш берүүчүнү кызыктырууга, потенциалдуу кызматкер жөнүндө оң пикир түзүүгө жана жеке жолугушууну уюштурууга багытталган, талапкердин кесиптик жетишкендиктеринин жана сапаттарынын кыскача сүрөттөлүшү түшүнүлөт.
Резюме талапкердин биринчи таасирин жаратат, бул рекрутер менен жолугушууда эң маанилүү учур. Адатта, ал А4 форматындагы эки басылган барактын көлөмүнөн ашпайт жана аны окууга 4-5 мүнөттөн ашык убакыт кетпеши керек.
2-кадам
Көпчүлүк резюмелер, эгер так структура болбосо, анда милдеттүү пункттардын ырааттуулугу сакталат. Бул фамилиянын, аты менен атасынын атын, туулган датасын, байланыштарын (телефон номерлерин гана эмес, ошондой эле электрондук почтаны, факсты жана башка байланыш каражаттарын камтыган) толук көрсөтмө. Андан кийин, өтүнмө ээси өзүнүн резюмесинин максатын көрсөтүшү керек - мисалы, ушул компанияда белгилүү бир кызмат ордун ээлөө. Акыркы 10 жылдагы билимин жана иш тажрыйбасын хронологиялык тартипте көрсөтүү милдеттүү. Иш тажрыйбасы жок болгон учурда (ЖОЖдун бүтүрүүчүлөрү үчүн) практика, кошумча курстар жана тренингдер баяндалат.
3-кадам
Көпчүлүк жумуш издөөчүлөр акыркы бөлүктөргө - кошумча жана жеке маалыматтарга көп көңүл бурушат, бирок акыркы мезгилде жалдоочулар аларга көңүл бурууну сунуш кылышкан жок. Аларда иш берүүчү билиши керек болгон минималдуу маалымат - тилдерди билүү, айдоочулук күбөлүктүн жана автоунаанын болушу, компьютер жана башка оргтехника болушу керек. Жеке сапаттардын ичинен эмгекке байланыштуу (берилгендик, кесипкөйлүк жана ушул сыяктуулар) көрсөтүлгөн.
4-кадам
Каалаган эмгек акыны көрсөтүү, сүрөтүн жайгаштыруу (албетте, иш берүүчү талап кылбаса) жана өзүн-өзү мактоо жаман форма деп эсептелет.
Резюмени жазуунун маанилүү пункттарына сабаттуулук, каталардын жоктугу жана расмий презентация стили кирет.
