Жумушка орношууда, ак ниетсиз жумуш берүүчүлөрдүн курмандыгы болуп калышы мүмкүн. Бекер жумушчу күчүнүн катарына кирбөө жана алдамчылардын тармагына кирип кетпөө үчүн, бир нече алдамчылыктын жана алдамчылыктын белгилерин билүү керек.
Нускамалар
1 кадам
Жумуш издөө баскычында шылуундарды байкаганга аракет кылыңыз. Жарнаманы окуп жатып, ага жетиштүү баа бериңиз: шектүү вакансияларды дароо жокко чыгарган көптөгөн белгилер бар. Эгерде жумуш жарнамасында конкреттүү кызмат орду көрсөтүлбөсө жана дареги жана милдеттери көрсөтүлбөсө, бүдөмүк көрүнсө, анда сиз авантюристтер менен иш алып баргандырсыз. Чектелген сандагы орундар бир эле телефон номеринин астында жана бир жумуш берүүчүдөн жайгаштырылса, же кызмат орду эмгек стажы жок адамдардан жогорку айлык акы талап кылса, карап көрүш керек. Олуттуу кулактандырууларда арыз ээсинин талаптары, келечектеги милдеттери жана тиешелүү эмгек акысы так көрсөтүлөт.
2-кадам
Кийинки этап, сиздин оюңузча, бекем жарнама таап, чалып же резюмесин жөнөтөйүн деп калганда, дагы сергек болуу керек. Муну жасоодон мурун, компания жөнүндө мүмкүн болгон нерселердин бардыгын билип алыңыз. Ишенимдүү иш берүүчүлөрдүн ар дайым бош орундар түздөн-түз жайгаштырылган веб-сайты бар. Эгер сизди кызыктырган бирөө болсо, анда сиз кызмат үчүн өзүңүздү сынап көрсөңүз болот. Эгерде бир эле телефон номери көрсөтүлсө, ал шаардык телефон эмес, мобилдик телефон болсо, анда компания олуттуу деле эмес болушу мүмкүн. Белгисиз коду бар номерлерге чалбаңыз жана SMS билдирүүлөрүн жөнөтпөңүз, сыягы, бул жөн гана акчаны жутуп алуу. Резюмеңизди жөнөтүү этабында сизден паспортуңуздун көчүрмөсүн же келечектеги ишиңизге эч кандай тиешеси жок маалыматтарды сураганда, сиз потенциалдуу жумуш берүүчүнүн адептүүлүгү жөнүндө ойлонушуңуз керек.
3-кадам
Сиздин көңүл бурууну талап кылган үчүнчү этап - маектешүү. Эмгек акы, кызматтык нускамалар, иштеген жери жөнүндө суроодон тартынбаңыз. Ушул сыяктуу суроолорго толук жана толук жоопторду алышыңыз керек. Мүмкүн болсо, иштеп жаткан кызматкерлерден фирма жөнүндө, төлөмдөрдүн туруктуулугу жөнүндө сураңыз, алар сизге бүтүндөй структуранын менеджменти жана ачык-айкындыгы жөнүндө көзкарандысыз пикирлерин айтып беришсин. А сизден маектешүүдө токтоосуз жумушка орношуу арызын жана кызматтан кетүү жөнүндө арыз жазып, алардын практикасына таянып кайрылышса, мындай компанияны олуттуу кабыл албашыңыз керек. Компаниянын бекемдиги жөнүндө ойлонуунун дагы бир себеби - күтүп туруу керек деп, дароо жумуш менен камсыздалбаса. Же, тескерисинче, эч кимдин жардамысыз көтөрө алам деп, компетенцияңызга же квалификацияңызга туура келбеген оор жумушту токтоосуз тапшырганда, сиз башка жумуш берүүчүнү издеп таба аласыз.
