Россия Федерациясынын Конституциясы ар бир жарандын эмгекке болгон укугун кепилдейт, ал эми Россиянын Эмгек кодекси эмгекке акы төлөөнү кепилдейт, ал айына эки жолу бирдей аралыкта төлөнүп турушу керек. Эгерде иш берүүчү мыйзамдын талаптарын аткарбаса, анда ал административдик же кылмыш жоопкерчилигине тартылып, бардык тиешелүү суммаларды күч менен өндүрүп алат жана ар бир кечиктирилген күн үчүн карыздын 1/300 өлчөмүндө компенсация алат.
Зарыл
- - эмгек инспекциясына арыз;
- - сотко доо арызы.
Нускамалар
1 кадам
Айына эки жолудан кем эмес эмгек акы төлөө милдети Россия Федерациясынын Эмгек кодексинин 22-беренесинде жазылган. Анын өлчөмү ар бир кызматкердин эмгек келишиминде, ал эми төлөө шарттары ишкананын ички мыйзам актыларында көрсөтүлүшү керек. Эгерде сиз иштеп, эмгек акы албасаңыз, анда эмгек инспекциясына жамааттык же жеке арыз менен кайрылыңыз.
2-кадам
Сиздин арызыңыз боюнча кызматтык иликтөө жүргүзүлөт, анын жүрүшүндө алар төлөмдөрдүн кечигүү мөөнөтүн, карыздын жалпы суммасын аныкташат.
3-кадам
Бирок сизге тийиштүү суммаларды чогултуу боюнча катаал чараларды көрүүдөн мурун, түздөн-түз жумуш берүүчүгө кайрылып, кечигип жаткандыгынын себебин жана алар боюнча төлөөнүн мөөнөтүн тынч жол менен билип алыңыз. Иштеген жарандардын кызыкчылыктарын коргоо жана коргоо максатында иштелип чыккан көз карандысыз же баштапкы профсоюз уюмунун мүчөлөрү сиздин ордуна жумуш берүүчүгө кайрыла алышат. Эгерде бул уюмдар сиздин ишканада жок болсо, анда эмгек акынын кечиктирилгендиги жөнүндө иш берүүчүгө кайрыла турган демилгелүү топ түзүңүз.
4-кадам
Эгерде сиз көргөн чаралар ийгиликке алып келбесе жана сизге дагы деле эмгек акыңыз төлөнбөй жатса, анда арбитраждык сотко доо арыз менен кайрылыңыз. Россия Федерациясынын Эмгек кодексинин 392-беренесине ылайык, эмгек талаш-тартыштарын, анын ичинде эмгек акыны кечиктирүүгө же төлөбөөгө байланыштуу маселелерди кароонун эскирүү мөөнөтү үч айды түзөт. Ушул мезгил аралыгында, сизге доо арызын берүүгө үлгүрүшүңүз керек.
5-кадам
Соттун чечиминин негизинде, сизге карыздын бардык суммасы төлөнүп берилет жана иш берүүчү кечиктирүүгө байланыштуу айып пул төлөөгө милдеттүү. Эгерде сот аркылуу сиздин компанияңыз банкрот деп табылса жана ушул себептен сизге карыздын суммасы төлөнбөсө, анда сиз аларды мүлк сатылгандан кийин гана ала аласыз, жана төлөө мөөнөтү кыйла кечигип калышы мүмкүн.
