Өзүңүздү жумушка кантип сунуштасаңыз болот

Мазмуну:

Өзүңүздү жумушка кантип сунуштасаңыз болот
Өзүңүздү жумушка кантип сунуштасаңыз болот

Video: Өзүңүздү жумушка кантип сунуштасаңыз болот

Video: Өзүңүздү жумушка кантип сунуштасаңыз болот
Video: KENDİNİZİ NASIL TANITMALISINIZ? 4+1 KURALI - KİŞİSEL GELİŞİM VİDEOLARI 2024, Май
Anonim

Вакансия жөнүндө маалымат талапкерди тандоодо чечимдерди кабыл алган адамдардын чөйрөсүнө кирген таанышыңыздан же мурунку кесиптешиңизден келип түшсө дагы, сейрек учурларда бул сизди жумуш сунуштоонун алдындагы жол-жоболордун тизмегинен бошотот. Эгерде сиз ачык булактардан табылган вакансияга кайрылсаңыз, милдеттүү түрдө тандоо этаптарынын көпчүлүгүнөн баш тартууга болбойт.

Өзүңүздү жумушка кантип сунуштасаңыз болот
Өзүңүздү жумушка кантип сунуштасаңыз болот

Зарыл

  • - кыскача маалымат;
  • - байланыш каражаттары (телефон, интернет ж.б.);
  • - баарлашуу көндүмдөрү;
  • - өзүнүн кесипкөйлүгүн көрсөтүүгө даяр.

Нускамалар

1 кадам

Вакансияда көрсөтүлгөн координаттарга резюмеңизди жөнөтүүдөн баштоо керек. Анын ичинде сизге сунуш кылынган кырдаалда (бирок сиз сунуш кылынган факт жөнүндө сөзсүз түрдө болушу керек). Электрондук почтанын негизги бөлүгүн бош калтырбаңыз. Ага коштомо катты жайгаштырыңыз. Резюмени факс аркылуу жөнөтүүдө тиркелген текст өзүнчө баракчага басылып, алгач жөнөтүлөт. Бул учурда, сиз аны "Бош орунга резюмеге коштомо кат …" деп атасаңыз болот. Жакында, адресатка эң кыска кайрылууну камтыбаган вакансияга жооп жаман форма деп эсептелет жана анда кандай гана сонун тиркемелер камтылбасын, себетке түшүп калуу мүмкүнчүлүгү көбүрөөк.

2-кадам

Эгерде сиздин кесибиңиз иштин үлгүлөрүн көрсөтүүгө мүмкүнчүлүк берсе (мисалы, сиз дизайнер, копирайтер, журналист, фотограф жана башкаларсыз), каттын өзгөчөлүктөрүн эске алганда, сиз аны эң индикативдүү деп эсептегендерди токтоосуз тиркеңиз. бош орун. Эгер алар өтө чоң болсо, анда алар менен таанышууга мүмкүнчүлүк берген шилтеме бериңиз, жакшысы жеңилдетилген версиясы менен: жүктөлүп алуунун узактыгы эч кимди кубандырбайт.

3-кадам

Эгерде сиздин резюмеңиз жумуш берүүчүнү кызыктырса, анда сиздин кесиптик ылайыктуулугуңузду жана бош орунга талап кылынган жеке сапаттарды, корпоративдик маданиятка туура келүү мүмкүнчүлүгүңүздү ж.б. билүүгө багытталган суроолорго жооп берүүгө даяр болуңуз. Сизден айрым кесиптик жөндөмдөрдү текшерүү же айрым сапаттарды аныктоо үчүн психологиялык тесттен өтүү суралышы мүмкүн. Эгер иш берүүчү сиздин талапкерлигиңизге каршы көрсөтмөлөрдү таппаса, маектешүү жүргүзсөңүз болот, балким, сиз бир нече кишиден качып кутула албайсыз.

Сунушталууда: