Жалпы эреже боюнча, эмгекке жарамсыз баланы багуу мезгилдери эмгек ишмердүүлүгү жүргүзүлгөн мезгилдер менен бирдей камсыздандыруу мезгилинде эсептелет. Бирок ушул мезгилдердин тажрыйбасына таянуу үчүн белгилүү бир шарттар аткарылышы керек.
Колдонулуп жаткан пенсия мыйзамдары камсыздандыруу мезгилине эмгекке жарамдуу адам иштебеген, бирок коомдук маанидеги башка иш-аракеттерди жүзөгө ашырган айрым мезгилдерди кошуу мүмкүнчүлүгүн караштырат. Бул мезгилдерге майып балага кам көрүү убактысы дагы кирет. Эгерде эмгекке жарамдуу адам (мисалы, ата-энесинин бири) ушундай камкордук көрсөткөн болсо, анда ал мындай иш-аракеттерди эч кандай кыскартуусуз жана четтетилбестен эмгек стажына кошууга ишенүүгө укуктуу. Пенсия дайындоо жөнүндө Пенсиялык фонддун органдарына кайрылганда ушул жагдай эске алынышы керек.
Майып балага кам көрүүнү эмгек стажына кошуу үчүн кандай шарттар түзүлгөн?
Майып бала караган мезгилди камсыздандыруу тажрыйбасына кошуу үчүн, бир шарт аткарылышы керек. Бул шарт "Россия Федерациясындагы эмгек пенсиялары жөнүндө" мыйзамда бекитилген, ал мындай баланы багуу мезгилинен мурун иштеген мезгилдердин же багуу мезгилинин аяктагандан кийин токтоосуз иштөө мезгилдеринин болушунан турат.. Эгерде бул шарт аткарылса, анда ыйгарым укуктуу органдардын кызмат адамдары баланы багуу мезгилин камсыздандыруу стажына кошуудан баш тартууга укугу жок. Бул иш-аракетти бир нече жылдар бою жүргүзсө болот, бирок аны жүзөгө ашырган адамдардын пенсиялык укуктарына терс таасирин тийгизбеши керек.
Пенсиялык Фонду кетүү мезгилдерин насыя берүүдөн баш тартса, эмне кылуу керек?
Эгерде Пенсиялык фонддун филиалынын кызмат адамдары кандайдыр бир себептерден улам, камсыздандыруу мезгилинде майып баланы багуу убактысын эсептөөдөн баш тартышса, анда тиешелүү бөлүмдүн жетекчисинен жазуу жүзүндө баш тартуу талабы коюлат. Бул документке сот аркылуу даттанууга болот, анткени соттун оң чечими иштин тиешелүү мезгилин эмгек стажына эсептөө үчүн сөзсүз негиз болуп калат. Ошондой эле, адам пенсияга чыккандан кийин эмгек стажына ылайыктуу мезгилдерди кошуудан баш тартуу жөнүндө билген татаал кырдаалдар бар. Мындай учурда, сиз дагы өз укугуңузду көз жаздымда калтырбаңыз, анткени тастыктоочу документтер тиркелген жеке арызга ылайык, ыйгарым укуктуу орган жалпы эмгек стажынын көбөйүшү менен байланышкан пенсияны кайрадан эсептеп чыгышы керек.
