Эмгек адамы үчүн эмгек стажы маанилүү, анткени келечектеги пенсия ошого байланыштуу. Буга чейин үзгүлтүксүз иш тажрыйбасына өзгөчө маани берилчү. Дал ушул адам эмгек өргүүсүнө, ошондой эле пенсияга кошумча төлөмдөргө кепилдик берген. Мындай көрүнүш жакынкы убакка чейин болгон.
Мурдагыдай эле
Баары бир нече жыл мурун өзгөргөн. 2006-жылы Думанын кароосуна мыйзам долбоору сунушталып, ага ылайык үзгүлтүксүз иш тажрыйбасы эмес, жалпы түшүнүгү алдыңкы планга чыгат. Буга чейин үзгүлтүксүз эмгек стажынын узактыгы адам убактылуу эмгекке жарамсыздык баракчасында канча өлчөмдө төлөм ала тургандыгына байланыштуу болчу. Эгерде үзгүлтүксүз эмгек стажы 5 жылга чейин болсо, анда эмгек акынын 60%, 5 жаштан 8 жашка чейин - 80%, 8 жылдан жогору - 100% акы төлөнгөн. Албетте, эмгек адамдары бир жумуштан экинчи жерге өтүүгө мүмкүн болушунча аз убакыт талап кылууга аракет кылышкан. Бул бөлүктө чектөө коюлган - өз каалоосу менен жана себепсиз жумуштан бошотулган учурда 21 календардык күндөн ашык эмес. Жумуш берүүчү жумуштан айдагандар үчүн бул убакыт 1 айга чейин көбөйгөн.
Буга байланыштуу бир мекемеден экинчи мекемеге которуулар мурда уюштурулуп келген. Мисалы, бул окутуучуларга тиешелүү, алар үчүн окутуу тажрыйбасы түшүнүгү өзгөчө мааниге ээ.
Азыр кандай
1-пунктуна ылайык 2007-жылдын 1-январынан тартып. N 255-ФЗ Мыйзамынын 16-бөлүгүнө ылайык, оорукананын өргүүсүнө же 3 жашка чейинки баланы багуу боюнча жөлөкпулдардын көлөмү жалпы үзгүлтүксүз иш стажына эмес, камсыздандыруу стажына жараша болот. Башкача айтканда, төлөмдөрдүн көлөмүн аныктоодо, адам иштеген жана милдеттүү түрдө камсыздандырууга дуушар болгон бардык жылдар жыйынтыкталат. Камсыздандырылган адам - бул мамлекеттик пенсиялык камсыздандыруудан өткөн адам, башкача айтканда, мамлекеттик пенсиялык камсыздандыруу күбөлүгүнө ээ болгон ар бир адам. Ошентип, мурун 17 жыл иштеген адам жумуштан кетип, алты айдан кийин жумушка орношуп, андан кийин эмгек өргүүсүнө чыгып, ага эмгек акынын үзгүлтүксүз узактыгын жаңыча эсептей баштагандан кийин, ага 60% төлөнөт. Акыркы мыйзамга ылайык, эмгек өргүүсү 100% төлөнөт. Бул чындык.
Жумуштан бошотулгандан кийин эки айдан кечиктирбестен эмгек биржасына кирсеңиз, иш тажрыйбасы үзгүлтүккө учурабайт.
Ошентип, эми эмгек стажы мурункудай эле тынымсыз эсептелинбейт, бирок тыныгуунун узактыгына карабастан жалпысынан эсептелет.
Бирок, эмгек стажы келечекте пенсия алуу үчүн актуалдуу бойдон калууда. Россия Федерациясынын Эмгек мыйзамдарына ылайык, пенсияны эсептөө үчүн, анын үзгүлтүккө учураганына же болбогонуна карабастан, 5 жылдык тажрыйбага ээ болуу жетиштүү. Пенсияны эсептөөдө үзгүлтүксүз эмгек стажы роль ойнобойт. Россия Федерациясынын Пенсиялык Фондусуна төгүмдөрдү кошкондо жалпы эмгек стажы эске алынат.
