Адистерди кызматтан бошотуу ар кандай себептерден улам келип чыгат, ал эмгек китепчесине жазуунун түрүнө жараша болот. Колоннага эмгек жөнүндө маалыматтарды киргизүүдө Россия Федерациясынын Эмгек кодексинин абзацына, беренесине, ошондой эле башка мыйзам актыларына шилтемелер келтирилет. Персоналдын кызматкерлери эмгек китепчелерин толтуруу эрежелерин жетекчиликке алып, жазууларды туура жазышы керек.
Зарыл
- - Россия Федерациясынын Эмгек кодекси;
- - эмгек китепчелерин жүргүзүү эрежелери;
- - кызматкердин эмгек китепчеси;
- - компаниянын мөөрү;
- - жумушун токтотуу жөнүндө буйрук.
Нускамалар
1 кадам
Өз каалоосу боюнча жумуштан бошотулгандан кийин, эмгек китепчесине Арттын негизинде жазуу киргизилет. Россия Федерациясынын Эмгек кодексинин 77-б. Мындан тышкары, шилтеме Көркөм өнөрдүн 1-бөлүгүнүн 3-пунктуна берилген. Россия Федерациясынын Эмгек кодексинин 77-статьясында жана эмгек мамилелери адистин демилгеси менен токтотулгандыгы көрсөтүлгөн. Өз каалоосу менен иштен бошотуунун себеби катары жазылса, жазуу туура эмес деп эсептелет. Туура эмес жазуу табылса, аны ката деп таап, жаңысын киргизүү менен оңдолот.
2-кадам
Башка компанияга өткөндүгүнө байланыштуу эмгек мамилелери токтотулган учурда, Көрмөнүн 1-бөлүгүнүн 5-пунктуна шилтеме берүү менен жумуштан бошотуу жөнүндө белги коюңуз. Россия Федерациясынын Эмгек кодексинин 77-б. Адис которулуп жаткан компаниянын аталышын көрсөтүңүз. Кызматкерлердин демилгесине же макулдугуна негизделет. Которуу кызматкердин демилгеси боюнча да, уюмдун жетекчисинин демилгеси менен да жүргүзүлөт.
3-кадам
Көп учурда жумуштан бошотуу жубайы башка аймакка которулгандыгына байланыштуу болот. Мындай учурда экинчи ата-эне балага кам көрүшү керек. Андан кийин Көркөм өнөр жайдын 1-бөлүгүнүн 5-пунктуна шилтеме берүү менен жумуштан бошотуу жөнүндө жазуу жазыңыз. Россия Федерациясынын Эмгек кодексинин 77-б. Андан тышкары, эмгек келишими кызматкердин каалоосу боюнча бузулгандыгын белгилеңиз.
4-кадам
Белгиленген мөөнөттүү келишимдин мөөнөтү аяктагандан кийин, эмгек мамилелери төмөнкүдөй токтотулат. Жумуш китебине көркөм өнөрдүн 1-бөлүгүнүн 2-пунктуна шилтеме берүү менен жазуу киргиз. Россия Федерациясынын Эмгек кодексинин 77-б. Андан тышкары, алардын аталыштарын кыскартпастан, мыйзам актыларына кайрылыңыз.
5-кадам
Сот компаниянын банкроту жөнүндө чечим чыгарганда, компаниянын ээси директорду кызматтан кетирүүгө мүмкүнчүлүк алат. Art жетекчисине шилтеме берүү менен компаниянын жетекчисинин эмгек ишмердүүлүгү жөнүндө документти жазып алыңыз. Россия Федерациясынын Эмгек кодексинин 278-ж. Төртүнчү графага административдик документтин датасын жана номерин жазыңыз.
6-кадам
Мугалим билим берүү мекемесинин уставын бузгандыгы үчүн кызматтан бошотулганда, Россия Федерациясынын Эмгек кодексинин 118-беренесине шилтеме берүү менен, эмгек мамилелери токтотулгандыгы жөнүндө белги коюңуз, анда мугалимдерди жумуштан кетирүүгө боло турган учурлар жазылган.
7-кадам
Эмгек мамилелерин токтотууга дагы башка негиздер бар. Жумуш графиги үзгүлтүксүз бузулганда же милдеттери аткарылбаган учурда, кызматкердин эмгек китепчесине Art. Россия Федерациясынын Эмгек кодексинин 77-б. Жумуштан бошотулган кызматкерди квитанцияга каршы жазуу менен тааныштырыңыз.
