Кантип тез ийгиликке жетсе болот

Мазмуну:

Кантип тез ийгиликке жетсе болот
Кантип тез ийгиликке жетсе болот

Video: Кантип тез ийгиликке жетсе болот

Video: Кантип тез ийгиликке жетсе болот
Video: КАНТИП ТЕЗ ИЙГИЛИККЕ ЖЕТСЕ БАЙЫСА БОЛОТ? 2024, Ноябрь
Anonim

Ийгилик адамдарды түрткү берет. Карьерасын баштап же жаңы жумушка келип, адам белгилүү бир ийгиликтерге жетишүүнү күтөт. Бул кесиптеш катары кесиптештери, жетекчилиги, кардарлары жана башка адамдар тарабынан таанылышы үчүн, ошондой эле анын материалдык байлыгын жогорулатуу үчүн керек.

Кантип тез ийгиликке жетсе болот
Кантип тез ийгиликке жетсе болот

Нускамалар

1 кадам

Ийгиликтин формуласы беш компоненттен турат. Өзүнө ишенүү, белгилүү бир максат, иш-аракеттердин кадамдык планы, биринчи кадамды жасоого кайраттуулук жана туруктуулук. Ийгиликтин бардык компоненттерин өзүңүз аныктап алыңыз, аларды мүмкүн болушунча "көрүп", актёрлукту баштаңыз.

2-кадам

Өзүңүзгө жана күчтүү кубаттарыңызга ишенүү. Ансыз ийгиликке жетүү мүмкүн эмес. Өзүңүзгө жана аларга гана таяныңыз. Алар сизге жардам бериши мүмкүн, бирок максатыңызга жетүүгө тоскоол болушат. Ошондуктан, ийгиликке жетүү үчүн жардамдын мүмкүн болгон варианттарын жокко чыгарыңыз. Өзүңүз гана бир нерсе жасай аласыз. Ошондой эле, бардык "каардуу сынчыларга" карабастан, сиз өзүңүздүн пландарыңызга ылайык иш алып барасыз деп чечкиндүү чечим кабыл алыңыз.

3-кадам

Максат коюу. Максат чыныгы болушу керек, башкача айтканда, сиздин жөндөмүңүзгө жараша ишке ашат. Максат өз убагында аныкталууга тийиш. Эгерде сиз ири холдингдеги катардагы менеджер болсоңуз жана уникалдуу супер державаларыңыз жок болсоңуз, анда бир жылдан кийин ушул ишкананын лидери же тең уюштуруучусу болуу планыңызды койбошуңуз керек.

4-кадам

Этап-этабы менен жасалган иш-аракет логикалык ырааттуу иш-аракеттерди билдирет. Так иретте, биринен экинчисине секирбестен жана ошону менен мурунку жетишкендиктерин нөлгө чейин түшүрбөй. Бир долбоор менен күрөшүү - аны башкаларга караганда жакшы жасоо. Аны кичинекей бойдон кармаңыз жана уюм үчүн анчалык деле маанилүү эмес. Бирөөсүн жасадыңыз - башкасын алыңыз, бир кыйла татаал жана белгилүү бир жөндөмдөрдү талап кылат. Билимдин жетишсиздиги - үйрөн. Жумуш күнү сиз өзүңүздү өркүндөтүүгө убакыт таба аласыз. Көбүнчө жумушта "терезелер" пайда болот - сиз кийинки кардарды күтөсүз, иштин мурунку этабынын жетекчилиги тарабынан бекитилет ж.б. Бекер убакытты текке кетирбеңиз, ал тез эле өтүп кетет жана эч нерсенин ордун толтурбайт.

5-кадам

Биринчи кадамды жасоого кайраттуулук ар кандай адамда бар, бирок анын эки душманы бар: өзүнүн жалкоолугу жана коркуусу. Ийгиликсиздиктен коркуу сезими аң-сезимге мүнөздүү, аны жеңүүгө үйрөн. Эң оңой жолдорунун бири - эң жаман сценарийди жана анын кесепеттерин элестетүү. Бардык терс көрүнүштөрдү элестетип, майда-чүйдөсүнө чейин талдап көрсөңүз, анчалык деле коркунучтуу эместей сезилет. Жалкоолукту өзүбүздөн арылтуу керек, жалкоо адам, аныктама боюнча, ийгиликке жете албайт.

6-кадам

Туруктуулук ийгиликтин ажырагыс бөлүгү. Эң бай жана атактуу адамдар деле биринчи жолу туура түшүнүшпөйт. Жана жыгылбаган адам эмес, көтөрүлүп дагы бир аракет жасаган адам ишенет. Алардан сабак алып, алардай болуп, ийгиликтүү адам бол.

Сунушталууда: