Дээрлик бардык адамдар ийгиликтүү карьера кура алышат, анткени ар бир адамдын мүмкүнчүлүгү бар. Бирок айрымдары гана бул потенциалды ишке ашыра алышат. Адал эмгек, көп жылдык тажрыйба, жогорулатылган жоопкерчилик жана терең билим карьеранын өсүшүнүн маанилүү компоненти болуп саналат, бирок, турмуш көрсөткөндөй, алар гана эмес. Алга жылуу, кыска убакыттын ичинде өсүү үчүн айрым эрежелерди жана сырларды билүү керек.
Нускамалар
1 кадам
Туура компанияны (уюмду, ишкананы) тандаңыз. Рекрутинг агенттигинин эксперттери кыска убакыттын ичинде өсүш инновациялык чөйрөлөрдө (маалыматтык технологиялар, интернет бизнес), ошондой эле салттуу тармактарда иштеген компанияларда болушу мүмкүн деп ырасташат. Мисалы, туризм, коомдук тамактануу, чекене соода жана телекоммуникация жаатында. Анан, албетте, каржы тармагында сатуу жаатында тез жана ийгиликтүү баштоону жасоого болот. Ошентип, сиз кыска мөөнөттүн ичинде кенже кызматтан топ-менеджерге көтөрүлүүнү кааласаңыз, чакан компанияны, инновациялык же салттуу индустрияны тандап алыңыз - ага барыңыз.
2-кадам
Жумушуңузду тез бүтүрүңүз. Сиздин ылдамдыгыңыз канчалык жогору болсо, сизде ошончолук энергия жана ички күч бар. Демек, ой жүгүртүүнүн жакшы ылдамдыгы акылдын курчтугун жана курчтугун, жогорку жемиштүү болушун жана чыгармачыл идеялардын ийгиликтүү ишке ашышын камсыз кылат. Өзүңүздүн жөндөмүңүздү жетекчиликке көрсөтүүдөн тартынбаңыз, андыктан жакында сиз ал үчүн баалуу кызматкер болуп каласыз жана ал жакта кызматтан көтөрүлүүгө жакын эмессиз.
3-кадам
Жумушту ылдам аткарганда сапат жөнүндө унутпаңыз. Мүмкүн болушунча кыска мөөнөттө сапатын жоготпой жасалган жумуштун баасы чоң. Ошол эле учурда, сиз компаниянын канчалык маанилүү маселелерин чечсеңиз, ошончолук тезирээк жана эң негизгиси, шашылыш түрдө аны өз мойнуна алып, аягына чейин жеткиришиңиз керек. Практика көрсөткөндөй, бир топ дипломдор менен жүктөлбөгөн, бирок ар дайым өзгөрүлүп турган чөйрөгө аяр мамиле жасаган, ишкердиктеги жайбаракаттыкка жана тоскоолдуктарга жол бербеген, таланттуу жана эки жогорку билимдүү кызматкерди тез эле айланып өтүп кете алат. бирок колу жеткенде гана ким бизнес менен алектенет. Ийгилик максаттуу жана жигердүү адамдарга жетет.
4-кадам
Компанияда иштеген алгачкы күндөрдөн баштап, шашылыш жумуштарды ишенип тапшырган жана аны кыска мөөнөттө жана сапаттуу аткарган кызматкер катары абройуңузду бекемдеңиз. Ишенимдүү, жемиштүү жана жоопкерчиликтүү кызматкер катары кадыр-баркка жетүү мансап тепкичинен бат эле көтөрүлүүгө мүмкүнчүлүк берет.
5-кадам
Дипломатиялык бол. Оозуңузду ачардан мурун, башкаларга маалыматты кантип сунуштай тургандыгыңызды жакшылап ойлонуңуз. Аны чаташтырууга жана түшүнүксүз болбогон куру сөзгө же болбогон нерсеге, ошондой эле башка бирөөнүн сөзүн катуу сынга алууга болбойт. Аудиторияны сыйлап, так, так жана так сүйлө. Кесиптештердин кеңешин четке какпаңыз, каршылаштарыңызды уга аласыз. Өз оюңузду туура, агрессиясыз жана жек көрбөстөн, ишенимдүү жана негиздүү коргоңуз.
6-кадам
Корпоративдик иш-чараларга катышыңыз, шайыр жана активдүү болуңуз. Ичкиликти кыянаттык менен пайдаланбаңыз (бул сөзсүз түрдө белгиленет) жана сулуу болбоңуз. Бирок корпоративдик кутумчулуктан жана чума сыяктуу ушактардан алыс болуңуз, провокацияларга алдырбаңыз, бир дагы топко кошулбаңыз.
