Учурда соода өкүлү жана сатуу боюнча менеджер эң популярдуу вакансиялар болуп саналат, анткени бул кесиптердин өзгөчөлүгү товарларды жана кызмат көрсөтүүлөрдү рынокко жайылтуу болуп саналат. Соода өкүлүнүн резюмеси так, сабаттуу жана оңой жазылышы керек. Кесиптик жана жеке сапаттарды ачып берүү сунушталат.
Зарыл
- - билими жөнүндө документ;
- - эмгек китепчеси;
- - паспорт.
Нускамалар
1 кадам
Бардык резюмелер сыяктуу эле, соода өкүлүнүн резюмеси сиз жөнүндө, фамилия, аты, аты, туулган күнү жана жери сыяктуу маалыматтардан башталууга тийиш. Өзүңүздүн жашыңызды киргизиңиз, анткени ал өзгөчө талаптарга ээ. Артыкчылык курагы отуз жаштан ашпаган адиске берилет. Жаш кызматкер кыйла жигердүү, ден-соолугу чың жана максатка умтулган деп эсептелет. Жумуш берүүчү жашы боюнча соода өкүлчүлүгүнүн кызмат ордуна арыз берген жарандан баш тартууга укугу жок, бирок менеджер отуз жашка чыга элек адамга артыкчылык берет.
2-кадам
Сураныч, жынысыңызды киргизиңиз. Соода уюмдарынын жетекчилеринин көпчүлүгү эркектерге артыкчылык беришет, анткени алар үй-бүлөгө жана балдарга анчалык байланышпагандыктан, көп учурда эмгек өргүүсүнө чыгышпайт. Бирок аялдар эркектерге караганда көбүрөөк билип, аны туура сунуштай турган өнүмдөр бар. Мисалы, аялдардын гигиена каражаттары, балдарга арналган азыктар.
3-кадам
Карьераңызды акыркы жумушуңуздан баштап хронологиялык тартипте тизмелеп бериңиз. Ири фирмалар тажрыйбасы бар соода өкүлүн жалдоону туура көрүшөт. Жумуш берүүчүлөр ошондой эле жаран иштеген ишканалардын ишинин өзгөчөлүктөрүн эске алышат. Эгер ал тамак-аш таркатып жаткан болсо, анда аларды саткан компаниянын жетекчиси ага артыкчылык берет.
4-кадам
Билимиңизди көрсөтүңүз. Эгерде компания дары-дармектерди же шаймандарды сатуу менен алектенсе, анда компаниянын директору медициналык мекемеде билим алган адистин сатуу боюнча өкүлү кызматына киришет.
5-кадам
Мурунку жумуштарда алган эмгек акыңыздын деңгээлин жазыңыз. Сиз жашаган аймактагы сатуу боюнча өкүлдүн орточо эмгек акысына ылайык айлык эмгек акынын керектүү көлөмүн көрсөтүңүз.
6-кадам
Бардык жетишкендиктериңизди көрсөтүңүз, жетекчилик тарабынан кубаттоо. Мисалы, кардарлар базаңызды, белгилүү бир өнүмдү сатууну канчалык көбөйттүңүз же планды ашыкча аткардыңыз.
