Июль жана август айлары кызматкерлердин каникулуна эң көп суралган айлар. Бирок кээде компаниянын каникулу акыркы болуп калуусу мүмкүн. Каникулдан кайтып келгенибизде, жумуштун биринчи күнүндөгүдөй стресске кабылабыз. Нааразы болгон кожоюндар, көрө албастык кесиптештери жана кардарлар көңүл бурбай "чуркап" кетишсе, карьераны жана кесиптик өсүүнү жайлатпастан, кызматтан кетирүү үчүн олуттуу себеп болуп калышы мүмкүн. Каникулдан кантип кайтып, натыйжалуу иштей берсе болот? Башчыларыңызды, кесиптештериңизди жана кардарларыңызды кайтып келгениңиз үчүн кантип кубантасыз?
Эс алууңузду ийгиликтүү өткөрүү үчүн жана жумушка кайтып келүү үчүн, ошондой эле кожоюндарыңыздын, кесиптештериңиздин жана кардарларыңыздын жашоосунда жагымдуу окуя болуп, эс алуудан мурун жана андан кийин адамдар кетирген каталарды кетирбөө керек.
Жумушта жок болгон учурларыңыздын планы начар. Көпчүлүк кызматкерлер жетекчилеринин, кесиптештеринин жана бардык кардарларынын эс алуу күндөрүн эстешет деп бекем ишенишет. Тилекке каршы, бул иштен алыс. Башчылар сиздин эс алуудан башка дагы башка жумуштар менен алектенишет. Демек, иштерди туура пландаштыруу жана каникулга эрте даярдануу тынч гана эс алууга эмес, ошондой эле жумушка татыктуу кайтууга мүмкүнчүлүк берет. Ошондуктан, 3-4 жумадан кийин каникулга даярдана баштоо максатка ылайыктуу
Кыска өргүү. Көпчүлүк 1 жумадан ашык эс алгандан коркушат, анткени аны жоопкерчиликсиз деп эсептешет. Бирок, кызматкердин кесиптик өрттөнүүсү жөнүндө унутпоо керек. Эң жооптуу жана керектүү кызматкерге дагы эс алуу жана толук калыбына келүү керек. Мисалы, тик тоо чокусун багындырууну чечкен альпинисттер милдеттүү эрежеге ээ - натыйжалуу чыгуу жана жогорку темпти сактоо үчүн эс алуу жана калыбына келтирүү. Бир аз эс алгандар лагерге кайтып келишти. Ушундай эле жагдай жумушта болушу керек. Андыктан, толук калыбына келүү үчүн кеминде 2 жума эс алуу керек
Сиздин ордун алмаштырган кесиптешке иштерди туура эмес өткөрүп берүү. Эс алуу алдында жасай турган иштердин тизмесин жана кеткенден кийин чечиле турган милдеттердин тизмесин түзүү маанилүү. Бул тизмени жетекчилик менен макулдашып, 2 нускада басып чыгарганыңыз оң. Алардын бирин жумушка таштап, дагы бирин өргүүгө алып кетиңиз. Ошентип, сиз жоопкерчиликтин чегинде корголосуз жана эс алуудан кайтып келгенден кийин тезирээк көнүп кетесиз
Эс алуудан жумушка токтоосуз чыгуу. Түн бир оокумда аэропортко кайтып келгенден кийин, эртеси жумушка түз баруу сунушталбайт. Жакшы уктап, шаардык ритмге көнүп, өзүңүздү ирээтке келтирүү үчүн каникул бүткөнгө 1-2 күн калганда алдын-ала келгениңиз жөндүү. Дагы бир айла бар - шаршембиде же бейшембиде жумушка кетүү, демек, эс алуудан алган таасирлериңизди кесиптештер менен жайбаракат бөлүшүп, акырындык менен сүрөткө түшүп калууга үлгүрөсүз
"Боз" эс алуудан кайтып келди. Окуя кандай болгонуна карабастан, сизди алмаштырган кесиптештериңизге жана эс алуу арызыңызга кол койгон жетекчилерге ыраазычылык билдиришиңиз керек. Муздаткыч магниттери жана ачкыч чынжырлары менен эч кимди таң калтырбайсыз. Кесиптештериңизди сюрприздеп, аларга таң калыштуу белек менен мамиле кылууну унутпаңыз. Мисалы, Болгариядан - роза кыямы, Грециядан - зайтун же зайтун майы, Грузиядан - шарап ж.б
Терс эс алуу тажрыйбасы. Каникулдан кайтып келген көптөгөн кызматкерлер бардык кемчиликтер жөнүндө даттана башташат жана терс сезимдерди бөлүшүшөт. Терс ашыкча жүктөө сиздин кирешеңизге терс таасирин тийгизет. Позитивдүү таасирлериңиз менен бөлүшүп, жаңы эмоциялар жөнүндө айтып берүүнү унутпаңыз, каникулда жагымсыз нерсе болуп кетсе дагы, аны жылмайып берген жакшы
Эмгек өргүүсүнөн кийин жумушка кайтып келүү процесси жаңы компаниядагы биринчи күндөгүдөй эле стресстен өткөнүн унутпаңыз. Андыктан ден-соолугуңузга, нервиңизге жана ишкер абройуңузга кам көрүңүз. Ошондуктан, кайтып келгенден кийин иштөө сизге ырахат тартуулашы үчүн, туура жана толук эс алыңыз.
