Кирешелер жөнүндө отчет - бул ар бир жумуш берүүчү, анын ичинде жеке ишкерлер кызматкерлердин каалоосу боюнча берүүгө милдеттүү болгон документтердин бири. Жардам алуу үчүн жазуу жүзүндөгү арыз менен ишкерге түздөн-түз кайрылышыңыз керек.
Эмгек мыйзамдары кайсы бир кызматкердин жумушка байланыштуу документтерди алуусунун айрым эрежелерин аныктайт. Бул эрежелер бардык жумуш берүүчүлөргө, анын ичинде фирмаларга жана жеке ишкерлерге тиешелүү. Ошондуктан жеке ишкердин кирешеси жөнүндө маалымкат алууда бир гана айырмачылык кадрлар бөлүмүнө эмес, түздөн-түз ишкерге кайрылуу керек. Жазуу түрүндөгү арызды алдын-ала даярдап койсоңуз жакшы болот, анда арыз берилген күн, кызматкер сураган документтердин тизмеси көрсөтүлөт. Кирешелер жөнүндө отчет - бул түздөн-түз жумушка байланыштуу документ, ошондуктан аны чыгаруунун жалпы тартиби ага колдонулат.
Кирешелер жөнүндө отчет кандайча чыгарылат?
Киреше жөнүндө маалымкат алуу үчүн, кызматкер ишкерге тийиштүү арыз менен кайрылышы керек. Ишмердүүлүгү өркүндөтүлгөн айрым жеке ишкерлердин жеке кызматкерлери бар, бул сиз менен байланышууга мүмкүнчүлүк берет. Арызды жазуу түрүндө берген жакшы, анткени жумуш берүүчү оозеки кайрылууну көрмөксөнгө салып же унутуп калышы мүмкүн. Арыздын өзү ишкердин атына жазылат (кадрлар бөлүмүнүн кызматкерине берген учурда дагы), анда эмгек акы жөнүндө маалымкат, өтүнүч кат түзүлгөн датасы жана кызматкердин жеке колу коюлган өтүнүч камтылган. Сертификат кызматкерге мындай арыз берген учурдан тартып үч жумушчу күндүн ичинде бекер берилиши керек. Бул учурда көрсөтүлгөн документ талаптагыдай күбөлөндүрүлүшү керек (ишкердин колу жана мөөрү менен бекитилген).
Сертификат берүүдөн баш тарткан учурда эмне кылуу керек?
Эгерде өтүнмө туура берилген болсо, ал эми ишкер күбөлүк бербесе, анда кызматкер көзөмөл органдарына арыз менен кайрыла алат же жеке ишкерди сот аркылуу ушул документти берүүгө мажбурлай алат. Адатта, мындай чыр-чатактуу кырдаалдар болбойт, анткени бул күбөлүктү толтуруу жана күбөлөндүрүү иш берүүчүгө кошумча чыгымдарды алып келбейт. Кызматкер жумуштан бошотулгандан кийин күбөлүктү талап кылган учурлар өзгөчө учур болуп саналат. Анын билдирүүлөрү көп учурда көңүлгө алынбайт, андыктан чыгуунун бирден-бир жолу - компетенттүү органдар менен байланышуу. Эгерде кызматкердин эмгек ишмердүүлүгү мурунтан эле токтотулган болсо, анда сиз жеке ишкерге күбөлүк берүү жөнүндө арыз бере албайсыз, бирок аны баалуу кат менен келип түшкөндүгү жөнүндө билдирүү, тиркемелердин тизмеси менен келечекте чыныгы берилгендигин тастыктоо үчүн жөнөтө аласыз..
