Көпчүлүк учурда, компаниялар ар кандай маселелерди чечүү, документтерге кол коюу жана башка максаттарда өз кызматкерлерин командировкага жөнөтүшөт. Жол чыгымдарын жөнөтүүчү уюм төлөшү керек. Келгенден кийин, адис ага зарыл болгон документтерди тиркеп, алдын-ала отчет түзөт, алар келтирилген чыгымдарды тастыктаган.
Зарыл
- - жергиликтүү ченемдик укуктук акт;
- - эмгек мыйзамдары;
- - ички эмгек эрежелери;
- - авансалык отчет;
- - тастыктоочу документтер;
- - калькулятор.
Нускамалар
1 кадам
Кызматтык иш сапарларга төлөө жөнүндө жобо жамааттык келишим же ишкананын башка жергиликтүү ченемдик актысы менен белгилениши керек. Компаниялар бул талапты ар дайым эле сактай бербейт. Бирок мындай документтер уюмдун пайдасына, ошондой эле кызматкерлердин кызыкчылыгына жооп берген жеке киреше салыгы үчүн салык базасына таасир этүүчү бардык нюанстарды эске алышы керек. Демек, иш сапар үчүн камсыздандыруунун болушу иш берүүчү үчүн дагы, жумушчулар үчүн дагы өзгөчө маанилүү. Көбүнчө, адистер иш сапарына дем алыш же майрам күндөрү кетишет. Мындай күндөрү төлөөнүн өзгөчөлүктөрү жана жумуш убактысы компаниянын ички эмгек эрежелеринде жазылышы керек. Эгерде ишканада бардык керектүү документтер түзүлүп, кызматкерлер тарабынан кол коюлса, анда келечекте компания иш сапарлары үчүн акынын өлчөмүнө макул болбогон кызматкерлер менен чыр-чатактардан алыс болот. Уюм ошондой эле өзүн салык жана юридикалык органдар менен болгон талаш-тартыштардан коргойт.
2-кадам
Жол чыгымдарын төлөө аванстык отчеттун негизинде жүргүзүлөт, аны кызматкер иш сапардан кайтып келгенден кийин үч күндөн кечиктирбестен ишкананын бухгалтериясына тапшырышы керек. Документте саякаттаган адис өзү сарптаган акчанын көлөмүн чагылдырат. Бул чыгымдарга көздөгөн жерине чейин баруу, жатакананы ижарага алуу, күнүмдүк чыгым жана жумуш берүүчү менен макулдашылган башка чыгымдар кирет.
3-кадам
Кызматкер иш сапарына кеткен чыгымдарды тастыктаган документтерди алдын-ала отчетко тиркөөгө тийиш. Алардын катарына авиа, авто, темир жол билеттери, турак жай төлөмдөрү үчүн квитанциялар, чектер жана башкалар кирет. Кызматкер күнүмдүк жөлөк пулду документтештирүүгө милдеттүү эмес, анткени алардын өлчөмү мыйзамда белгиленген. Өлкө ичинде иш сапарга чыгуу үчүн 700 рубл, республиканын чегинен тышкары - 2500 рубль талап кылынат. Жумуш берүүчү күнүмдүк үстөк акыны белгилөөгө укуктуу. Бирок көрсөтүлгөн суммалардан жогору болгондордун бардыгы жеке киреше салыгы жана киреше салыгы боюнча жүргүзүлө тургандыгын эске алуу керек.
