Берүү - бул кызматкерге карата каалаган конкреттүү иш-аракеттерди чагылдырган документ. Бул дем берүү, кызматка дайындоо үчүн көтөрүлүү, аттестация ж.б. болушу мүмкүн, эреже катары, презентация кадрлар бөлүмүнүн башчысы тарабынан түзүлөт. Мындай документти даярдоодо өзүңүздүн ишиңиздин себептери ар кандай болушу мүмкүн: жумушка алууда сизди командага тааныштыргысы келген менеджердин суранычы; өзүн өзү көрсөтүү боюнча сиздин демилгеңиз ж.б. Кантип аны туура жол-жоболоштурууга болот?
Нускамалар
1 кадам
Компаниядагы бош кызмат ордун ээлөөгө арыз бергенде, ушул мүмкүнчүлүктү карап көрүңүз. Орун бош, бирок жетекчилик сизге жумуш сунуштоого шашылган жок. Күтүп отуруунун, тааныштыруунун, презентация жазып, лидерге тапшыруунун кажети жок.
Презентация эркин бизнес стилинде жазылган. Ал эки негизги бөлүктөн турат - аталыш жана негизги бөлүм.
2-кадам
Аталышы.
Барактын жогорку оң бурчунда адресат көрсөтүлсүн (презентация кимге багытталган). Бул учурда сиздердин ишкананын жетекчиси (директору). Эгерде сизде профсоюз комитети түзүлүп, иштеп жаткан болсо, төмөндө экинчи адресат - ЖКнын төрагасы көрсөтүлөт.
Сол жагында документтин түрү (презентация), датасы жана номери жазылат (номер каттоонун жүрүшүндө жетекчинин катчысы тарабынан берилет). Документти датасы жана номери жок гана тапшыруу таптакыр алгылыктуу. Төмөндө анын ысымын көрсөтүңүз (мисалы, кызмат ордуна толук аты-жөнүн дайындоо жөнүндө …).
3-кадам
Негизги бөлүм.
Ал өз кезегинде шарттуу түрдө бөлүктөргө бөлүнөт:
• Ишеним грамоталары. Бул бөлүктө аты-жөнүңүздү, туулган датаңызды, билимиңизди көрсөтүңүз.
• Эмгек ишмердүүлүгү. Эгерде сиз башка, жогору турган кызматка орношо турган болсоңуз, анда уюмдагы жалпы эмгек стажын жана кызматка дайындоо үчүн кайрылууга мүмкүнчүлүк берген иш мезгилин гана көрсөтүңүз.
• Эмгек ишмердүүлүгүнүн мүнөздөмөлөрү. Кыйыныраак ишти көтөрүп кетүүгө жардам бере турган сапаттарыңызга көңүл буруңуз. Бул жерде, жалган момундук жок, сиз жетишкендиктериңизди санап, бүгүнкү жумушта жетишкендигиңизди көрсөтүңүз (мүмкүн болсо, сандар менен).
• Дайындалууну мүмкүн деп эсептегендин себептери.
4-кадам
Сунушту жазгандан кийин, колу жана датасы коюлат. Натыйжада, сизге ушундай эле документ келет. Балким, ал жакынкы максатыңызга жетүү менен, жумуш тепкичинде көтөрүлүүгө жардам берет.
