Пайдалуу кеңештер 2024, Ноябрь

"Банкроттук жөнүндө" No127-F3 Федералдык Мыйзамы Россия Федерациясында 2002-жылдан бери иштеп келе жатат. Бул мыйзам долбоору банкрот деп табылган юридикалык жактарды жана жеке ишкерлерди жарыялоо максатында иштелип чыккан. Ушул Мыйзамдын 10-главасы финансылык милдеттенмелерин төлөй албаган адамдарга жарым-жартылай колдонулат

Жеке жактардын банкроту жөнүндө мыйзам долбоору Мамлекеттик Дума тарабынан 2012-жылы биринчи окууда кабыл алынган, ал Россиядагы карызы бар адамдардын абалын жөнгө салууга багытталган. Мыйзамды кабыл алуу зарылдыгы акыркы күндөрү байкалган керектөө насыясынын кескин көтөрүлүшүнө байланыштуу

Акыркы жылдары, 2015-жылдан бүгүнкү күнгө чейин, айрым адамдар банкроттук темасында жаңычылдыктарды кабыл алышты. Россия Федерациясынын 2019-жылга карата кабыл алынган сот чечимдерин эске алуу менен банкроттун нюанстары кандай? Россияда жеке адамдардын банкроттук мүмкүнчүлүгүн мыйзам чыгаруу деңгээлинде киргизүү зарылдыгы 2000-жылдары жетилген

Эгерде арбитраждык соттун кароосунда тиешелүү иш болсо, банкроттун бир нече жолдору бар. Алардын айрымдары кредиторлордун талаптарын канааттандырууга байланыштуу болсо, башкалары - мындай талаптардан баш тартуу же тынчтык келишимин түзүү менен байланыштуу

Компаниянын башкы директорунун алмашуусунун ар кандай себептери бар. Биринчи адамга бүт компания жооп берет. Башкы директор компаниянын атынан ишеним катсыз иш алып барып, бардык юридикалык документтерди толтура алат. Ошондуктан, башкы директорду алмаштырганда, бардык документтерди мыйзамдын талаптарына ылайык түзүшүңүз керек

Айдоочулук күбөлүктү алуу, айрыкча, бир региондо айдоочулук курстарга барып, бирок башка аймакта катталган болсоңуз, көйгөй жаратат. Бул учурда, негизги документтерден тышкары, кошумча күбөлүктөрдү берүү керек болот. Бул МАИ кызматында айдоочулук күбөлүк алуу үчүн экзаменге чейин жасалышы керек

СТН - бул ар бир салык төлөөчүгө берилген санарип код. Юридикалык жактар 1993-жылдан, жеке ишкерлер 1997-жылдан, жеке адамдар 1999-жылдан тарта ала баштаган. СТН алуу үчүн жашаган жериңиз боюнча же юридикалык жактын катталган жери боюнча райондук салык кызматына кайрылыңыз

Доо арызын сотко берүү, көбүнчө жарандык мүнөздөгү арыз, адатта, милдеттүү түрдө жол-жоболоштуруунун, анын ичинде эскирүү деп аталган мөөнөттү так сактоо менен коштолот. Экинчисин бузуу - бул процессте жеңилүүнүн кепилдиги. Доонун эскирүү мөөнөтү качан пайда болот?

Мамлекеттик алымды төлөө үчүн салык органына которулган акчаны кайтарып берүү талап кылынган кырдаал келип чыгышы мүмкүн. Төлөмдү кайтарып берүү жөнүндө арызды туура жазуу үчүн, Россиянын Салык кодексинин тиешелүү 333-беренесин кылдаттык менен окуп чыгыңыз, анда мунун бардык себептери келтирилген

Соттук чыгымдар кээде мүлк талаптары жок болгон учурда дагы олуттуу болуп саналат. Маселени сотко жеткирбей, чыр-чатактарды жөнгө салган жакшы. Мамлекеттик алым (мамлекеттик алым) - бул жарандар жана уюмдар мамлекеттик органдарга, анын ичинде ар кандай деңгээлдеги сотторго кайрылганда төлөнүүчү алым

Чет элдик жарандын жумушуна орношуу үчүн, аны менен эмгек же жарандык келишим гана түзүү жетишсиз. Резидент эместерди расмий каттоонун жол-жобосу кыйла татаал жана олуттуу чыгымдарды талап кылат. Ошондуктан, каталарды кетирбөө жана убакытты текке кетирбөө үчүн алгач иш-аракеттер планын түшүнүп, иштеп чыгуу керек

Федералдык миграция кызматы "Мамлекеттик мамлекеттик кызмат жөнүндө" федералдык мыйзамга ылайык бош кызмат орундарына талапкерлерден арыздарды кабыл алат. Ушул укуктук актыга ылайык, ФМСтин потенциалдуу кызматкерлерине билимине, иш тажрыйбасына, көндүмдөрүнө жана жөндөмдөрүнө карата талаптар коюлат

Чет элдик жарандар менен кызматташууну чечтиңиз беле? Кызматкерлериңизге иштөөгө уруксатты өз алдынча берүүңүз керек экенине даярданыңыз. Бул кыйла түйшүктүү иш, андыктан сабыр кылыңыз. Нускамалар 1 кадам Биринчиден, жумушчу күчтү тартуу үчүн ФМСтен уруксат алыңыз

Кыйын кырдаалга туш болгондо, шашылыш түрдө кандайдыр бир маселени чечүү керек болгондо жана керектүү аракеттерди жасоого ресурстар жок болуп калса, чыгуунун жолун издөөгө туура келет, мисалы, эсептөөнү кийинкиге калтыруу. Бул сиздин күнөөңүз менен келтирилген зыяндын ордун толтуруу, шашылыш түрдө талап кылынган кызматтарга акы төлөө, салык карызын төлөп берүү, коммерциялык сырды сактоо ж

Мүлк - бул ага ээлик кылууга жана пайдаланууга өзгөчө укукка ээ болгон жактын менчик укугун билдирет. Россия Федерациясында менчиктин бир нече түрлөрү бар, алардын бардыгы Россия Федерациясынын Конституциясында көрсөтүлгөн. Нускамалар 1 кадам Россия Федерациясынын Конституциясынын 8-беренесинин 2-беренесине ылайык, Россияда менчиктин мамлекеттик, муниципалдык, жеке жана башка түрлөрү таанылат жана корголот

Эгерде бардык инстанциялардын соттору сизге каршы чечим чыгарса, бирок сиз өзүңүздүн туура экениңизге толук ишенсеңиз, анда Страсбургдагы Адам укуктары боюнча Европа сотуна кайрылсаңыз болот. Страсбургдагы Европа сотуна арыз жазуу үчүн, юридикалык билимге ээ болуу, чет тилин билүү, адвокатка барып, бирөөгө акча төлөө шарт эмес

Акцепт - экинчи тарап сунуш кылган шарттарда бир тараптын келишим түзүүгө макулдугун билдирүү. Кошумча шарттарды камтыган акцепт - бул жаңы сунуш. Кабыл алуу - бул келишим түзүү баскычтарынын бири. Акцепти алгандан кийин келишим түзүлгөн деп эсептелет

Бизнес жаатындагы ар кандай мамилелерди укуктук жактан тастыктоо келишим түзүү болуп саналат. Россияда түзүлгөн бардык келишимдердин арасында жеке адамдар менен түзүлгөн келишимдердин үлүшү чоң. Бирок, жеке адамдар менен келишим түзүү белгилүү бир өзгөчөлүктөргө ээ

Уюмдун түрү - юридикалык жактын уюштуруу-укуктук формасы. Форма компания өз мүлкүнө кандай укуктарга ээ экендигине көз каранды: менчик укугу (компания), чарба жүргүзүү укугу (унитардык ишкана), ыкчам башкаруу укугу (мекеме); кандай башкаруу органдары түзүлгөн жана алардын компетенциясы

Ишенимдүү адам - юридикалык түшүнүк, бул термин көбүнчө юридикалык документтерде жана күнүмдүк турмушта кездешет. Бул түшүнүктүн бир нече чечмелениши бар. Камкорчу деген эмне? Прокси - бул башка жарандардын талабы боюнча алардын кызыкчылыгын коргогон адам же уюм

Жарандык процесстик мыйзамдарга ылайык, жарандар өз иштерин сотто өкүлдөр аркылуу жүргүзүүгө укуктуу. Жарандын сот жараянына жекече катышуусу анын өкүлү болуу укугунан ажыратпайт. Мындай учурларда өкүлдөргө тиешелүү ыйгарым укуктарды берүү үчүн ишеним кат түзүлөт

Кайсы бир жерде ишкананын же жарандын кызыкчылыгын коргоо зарыл болгон учурда, ишеним кат берүүгө туура келет. Аны иштеп чыгып, бир нече маанилүү эрежелерди сакташыңыз керек. Нускамалар 1 кадам Ишеним кат - ишеним берүүчүнүн (ишкананын же жарандын) кызыкчылыгын үчүнчү жактарга билдирүү укугун берген документ

Комитенттин өлүмү, учурдагы жарандык мыйзамдарга ылайык, ал тарабынан берилген ишеним каттын токтотулушуна сөзсүз негиз болот. Ошентип, көрсөтүлгөн өлүмдө, ишеним каттын мөөнөтү эч кандай мааниге ээ болбойт, анткени тийиштүү мамилелер мындан ары болбойт

Сот отуруму сот жараянынын баскычтарынын бири болуп саналат. Жолугушуу белгилүү бир алгоритм боюнча өтөт, аны сотто өз укуктарын коргоого даярданып жаткандардын бардыгы билиши керек. Жарандык, административдик жана кылмыш-жаза мыйзамдары бар, анын алкагында ишти тергөө жүрүп жатат

Ден-соолукка оор залал келтирүү Россия Федерациясынын Кылмыш-жаза кодексинде 111, 113, 114 үч берене менен көрсөтүлгөн. Алар күнөө даражасы боюнча айырмаланат: соттолуучунун аракетинде ниет болгонбу же ал мамлекетте кылмыш жасаганбы? кумарлануу, же өзүн-өзү коргоо же камакка алуу чектеринен ашып кеткенде

Эркинен ажыратуу, эркинен ажыратуу, мажбурлоо жумуштарына соттолгондорду жазасын өтөөдөн бошотуу үчүн зарыл. Сот соттолгон адамды түзөтүүгө байланыштуу жазаны толугу менен өтөөнүн зарылдыгы жок экендигин белгилеген учурларда гана колдонулат

Сотко жардам берүү үчүн адвокатты тартпастан, сиздин ишиңизди жүргүзүү бир нече себептерден улам болушу мүмкүн. Көбүнчө, сотто утуштун өлчөмүн адвокаттын төлөмү менен салыштырып болбойт. Кийин жактоочуга келтирилген чыгымдарды сот ордун толтургандыгына карабастан, акыркысы алдын-ала төлөө менен иштейт, демек, сот жараянына чейин дагы кошумча каражат табуу керек

Ишеним кат - бул документ түрүндө мыйзамдуу жол менен бекитилген башка адамдын, анын атына ишеним кат берилген адамга карата айрым аракеттерди жасоого болгон укугу. Заманбап жарандык процесстик мыйзамдар жарандарга сот иштерин өкүлдөр аркылуу жүргүзүүгө мүмкүнчүлүк берет, бирок бул үчүн сотко ишеним кат берүү зарыл

Таламдарды билдирүүчү ишеним катта анын даярдалган күнү, өкүлгө берилген конкреттүү ыйгарым укуктар камтылышы керек. Мыйзамда көрсөтүлгөн учурларда, ишеним катты нотариус же башка жеткиликтүү ыкмалар менен күбөлөндүрүү талап кылынат. Өкүлдүн ыйгарым укуктарын расмий жол-жоболоштуруу, ишеним катты түзүү боюнча талаптар Россия Федерациясынын Граждандык кодексинин 10-главасында жазылган

Эгерде иш берүүчү эмгек мыйзамдарынын ченемдерин бузса, анда кызматкер тиешелүү арыз менен эмгек талаш-тартыш комиссиясына же эмгек инспекциясына кайрылууга укуктуу. Нускамалар 1 кадам Россия Федерациясынын Эмгек кодексинин 356-беренесине ылайык, бузулган укуктарды калыбына келтирүү жана далилдөө үчүн кызматкер акысыз түрдө жазылган арыз, кат же арыз менен эмгек инспекциясына кайрылууга укуктуу

Эмгек укугуңузду коргоо үчүн сиз өзүңүздүн компанияңызда түзүлгөн Эмгек талаш-тартыштары боюнча комиссияга (ККК) же түздөн-түз сотко кайрылсаңыз болот. Бузулган укуктарды коргоонун конкреттүү түрүн өзүңүз тандайсыз. Нускамалар 1 кадам КККнын компетенциясына эмгек келишиминин олуттуу шарттарынын өзгөрүшү жөнүндө талаш-тартыштар кирет

Россия Федерациясынын Эмгек Кодексинде шакирттик келишимдин эки түрү каралган: уюмдун штатында турган кызматкер менен, жана окууну аяктагандан кийин эмгек келишими түзүлүшү пландаштырылууда (жумуш издөө) . Ошол эле учурда окутуу ишкананын базасында да, кызматкерлерди атайын билим берүү мекемелерине жөнөтүү менен да жүргүзүлүшү мүмкүн

Тагдырдын буйругу менен ата-энесиз калган балдар курчап турган дүйнө үчүн өтө аялуу. алардын тажрыйбаларынын күчүн элестетүү кыйын жана аларды турмушта күтүп турган кыйынчылыктарды түшүнүү кайгылуу. Мамлекет ушул категориядагы балдарды колдоого умтулуп, алардын жашоосун жеңилдетүү максатында бир катар чараларды көрөт

Жарандык процесстик кодексте судьяга каршы чыгууга негиздер каралган. Башка жолдор бар, аларды колдонуп, сот бийлигинин өкүлүнө нааразычылык билдиресиз. Жарандык кодекске ылайык, судьяга каршы чыгуу үчүн негиз боло турган негизги себептер процесстин каалаган тараптары менен үй-бүлөлүк мамилелер, ишти кароонун негизсиз создуктурулушу, жоголгон документтер же далилдер ж

Жумуш берүүчү менен түзүлгөн келишим же жөнөкөй тил менен айтканда, эмгек келишими сиздин укугуңуздун сакталышынын кепилдиги болуп саналат. Айрыкча, сиз жеке адамга жумушка орношуп жатсаңыз, мисалы, бала багуучу же ар кандай жеке адис болсо, анда келишимдериңизди кагаз жүзүндө бекемдөө абдан маанилүү

Россия Федерациясынын Конституциясынын кыркынчы беренесинде бардык жарандардын турак жайга болгон укугу бар экендиги айтылган. Мамлекет социалдык ижара келишиминин шартында батирлерди муниципалдык же мамлекеттик фонддон бөлүп берет. Мамлекеттен батир алуу үчүн жеңилдиктердин чегин кыскарткан, ошондой эле батир берүү тартибин өзгөрткөн жаңы Турак жай кодексин жетекчиликке алыңыз

Коштомо кат - бул көптөгөн жумуш издөөчүлөрдүн арасында айырмаланып, иш берүүчүгө ишкердик жазуу жөндөмүңүз бар экендигин көрсөтүүгө жакшы мүмкүнчүлүк. Жакшы жазылган кат сиз тандаган компанияга карата ниеттериңиздин олуттуу экендигин көрсөтөт

Эмгек талаш-тартыштарын кароо практикасы көрсөткөндөй, кызматкер менен жумуш берүүчүнүн ортосундагы карама-каршылыктардын көпчүлүгү персоналдын мыйзамдуу укуктарын бузуу менен байланыштуу. Көбүнчө, эмгек келишимин түзүүдөн баш тартуу, эмгек акы төлөөнүн шарттарын жана эрежелерин бузуу, ашыкча жана ашыкча убактысы үчүн акынын жоктугу байкалат

Жумуш берүүчү жарым жылда бир жолудан кем эмес өз кызматкерлерине эмгек акы төлөп берүүгө милдеттүү. Эгерде эмгек акы бир айдан ашык же андан узак мөөнөткө кечиктирилсе, анда сиз жумуш берүүчүнүн аракеттери жөнүндө прокуратурага же эмгек инспекциясына арыз жазыңыз

Карьералык өсүштүн белгилүү бир баскычында иштегендердин дээрлик бардыгы иш берүүчү менен көйгөйлөргө туш болушкан. Эгерде кимдир бирөө ушундай жеке жек көрүүчүлүккө жана түшүнбөстүккө ээ болсо, анда кээ бир учурларда көйгөйлөр чындыгында олуттуу болушу мүмкүн - жумуш убактысынын туура эместиги, эмгек акынын төлөнбөгөндүгү