Жумуш берүүчү жарым жылда бир жолудан кем эмес өз кызматкерлерине эмгек акы төлөп берүүгө милдеттүү. Эгерде эмгек акы бир айдан ашык же андан узак мөөнөткө кечиктирилсе, анда сиз жумуш берүүчүнүн аракеттери жөнүндө прокуратурага же эмгек инспекциясына арыз жазыңыз. Ошондой эле, кызматкер иш берүүчүдөн эмгек акынын негизги карызын гана эмес, ошондой эле доогерге моралдык зыян келтирүү менен байланышкан айыпты өндүрүү үчүн сотко доо арыз менен кайрыла алат.
Нускамалар
1 кадам
Эгерде жумуш берүүчү сизге гана эмес, сиздин кесиптештериңизге да эмгек акы карыз болсо, анда жазуу жүзүндө биргелешкен арыз жазыңыз, ага ылайык эмгек акысы төлөнбөгөн кызматкерлердин бардыгы кол коюшу керек.
2-кадам
Прокуратуранын жана мамлекеттик эмгек инспекциясынын кызматкерлери эмгек акыларын убагында ала элек жарандардын бир жолку арыздарын карашат. Бирок бир эле учурда бир нече кызматкерлердин массалык арызы сиздин арызыңызды карап чыгууну тездетет.
3-кадам
Эмгек акынын төлөнбөй жаткандыгы боюнча арыздар жашыруун түрдө берилбейт. Жаракат алган кызматкерлер гана кол коюшат. Арыздын негизи катары сиз атайын юридикалык документтин формасын алып, юристтерден сурап, анын электрондук формасын принтерге басып чыгарып, прокуратурадан же эмгек инспекциясы бөлүмүнөн алсаңыз болот.
4-кадам
Арызда ал түзүлгөн кызматкердин толук аты-жөнү, арыз жөнөтүлгөн уюмдун аталышы, эмгек акыны төлөбөө мөөнөттөрү, иш берүүчүнүн координаттары, документтин датасы көрсөтүлөт.
