Айрым уюмдарда кандайдыр бир каржылык кыйынчылыктар болуп жаткандыр. Кызматкерлерди кыскартууга жол бербөө үчүн, жөн гана жумушчу күндү кыскартса болот, башкача айтканда кызматкерлерди толук эмес жумуш күнүнө которуу. Бул эмгек чыгымдарын азайтууга жардам берет. Ошондой эле, ушул режимди колдонуу, эгерде кызматкердин жумуш күнү бою жумуш ордунда болушунун зарылдыгы жок болсо. Бул режимди кантип каттоодон өткөрүү керек?
Нускамалар
1 кадам
Биринчиден, толук күндүк жумуш жумасына сегиз сааттан же кырк сааттан ашпашы керек экендигин белгилей кетүү керек. Кыска жумуш күнү жана жарым күндүк иш күн менен чаташтырбоо керек. Биринчи учурда, ар кандай эсептөөлөрдө күн толук деп эсептелет, экинчисинде, бир гана саат иштеген убакыт эске алынат.
2-кадам
Биринчиден, жарым-жартылай которуу үчүн кызматкердин арызын алуу керек. Ал ошондой эле анда себебин көрсөтө алат. Эгерде бул кызматкердин каалоосу болсо, анда кош бойлуу аялдардан жана жашы жете элек балдардан баш тартууга укугуңуз жок экендигин унутпаңыз.
3-кадам
Эрежеге ылайык, жумушка орношууда эмгек келишимин түзүүдө сиз иштөө режимин, башкача айтканда, күндүзгү жумушту көрсөтөсүз. Ошондуктан, арыз келип түшкөндөн кийин, ушул ченемдик документке кошумча келишим түзүңүз. Келишимде сиз жумуш убактысын көрсөтүшүңүз керек, сиз аны мезгилди, башкача айтканда, күнүнө канча саат иштээрин көрсөтүү менен жазып, же иш графигин түзсөңүз болот.
4-кадам
Кошумча келишимди эки нускада түзүп, анын бирин ушул келишимге бекитилген бойдон сактап, экинчисин кызматкерге бериңиз. Ошондой эле бул документке кол коюп, көк штамп менен чаптоону унутпаңыз.
5-кадам
Андан кийин, толук эмес жумуш убактысын белгилөө жөнүндө буйрук чыгарыңыз. Бирдиктүү форма жок болгондуктан, аны каалаган формада түзүңүз. Иштеген сааттарын жазып, ошондой эле эмгек акыны эсептөө ыкмасын көрсөт. Буйрукка жетекчи жана кызматкер кол коет.
6-кадам
Вахталык жумушка орношкондон кийин, бул жөнүндө жумуш менен камсыз кылуу кызматына (борборго) кабарлашыңыз керек. Бул ыктыярдуу форманы колдонуп, жазуу жүзүндө жасалышы керек.
7-кадам
Ошондой эле, отчеттук картада жарым-жартылай иштөөнү көрсөтүп, тийиштүү каттарды жазыңыз, мисалы NS, жана иштеген сааттардын жанына.
