Россия Федерациясынын Эмгек кодексинин 255-беренесине ылайык, эмгек келишими менен иштеген аял декреттик өргүүгө чыгууга укуктуу. Бул учурда, иш берүүчү ага жөлөкпул төлөөгө милдеттүү, ал FSS тарабынан жарым-жартылай төлөнүп берилет. Бирок каржылык колдоо алуу үчүн кош бойлуу кыз бир катар документтерди толтурушу керек.
Зарыл
- - эмгекке жарамсыздыгы жөнүндө маалымкат;
- - медициналык мекеменин маалымкаты;
- - баланын туулгандыгы жөнүндө күбөлүк;
- - атасынын иштеген жеринен маалымкат.
Нускамалар
1 кадам
Биринчи кезекте медициналык мекемеге каттоодон өтүңүз. Бул үчүн сизден жарактуу медициналык полис, камсыздандыруу күбөлүгү жана паспорт талап кылынат. Эгер кош бойлуулуктун биринчи триместринде катталсаңыз, анда сиз бул бир жолку жөлөкпулга укуктуу экениңизди эске алыңыз. Аны алуу үчүн, жумуш берүүчүгө төрөт алдындагы клиниканын маалымкатын бериңиз. Менеджердин атына арыз жазыңыз.
2-кадам
Медициналык мекемеде эмгекке жарамсыздык баракчасын алуу. Аныктама маалыматын толтуруунун тууралыгын текшериңиз, бардык маалыматтар кара сыя менен жазылышы керек. Медициналык карточкаңыздын номерин, толук аты-жөнүн текшериңиз. пациент, TIN жана SNILS номери. Баракта ошондой эле иштеген жери жана ээлеген кызматы жөнүндө маалыматтар камтылышы керек, бул маалыматтарды эмгек китепчесине же эмгек келишимине жазуу менен текшерүү керек. Дарыгерден 30 жуманын ичинде эмгекке жарамсыздык баракчасын алышыңыз керек.
3-кадам
Уюмдун жетекчисине эмгекке жарамсыздыгы жөнүндө маалымкат берүү. Мындан тышкары, жумуш берүүчүгө арыз жазыңыз. Ал мындай болушу керек: “Берилген эмгекке жарамсыздык күбөлүгүнүн негизинде (берилген күндөн), мага (мезгилден) баштап, декреттик өргүүнү бер. Өтүнмөгө датасы (датасы) көрсөтүлгөн (кайсынысын көрсөтүңүз) оорулуу өргүү жөнүндө күбөлүк."
4-кадам
Декреттик өргүүгө төрөттөн 70 күн мурун жана андан 70 күн өткөндөн кийин эсиңизде болсун. Эгерде сиз эгиз балдарды күтүп жаткан болсоңуз, өргүү төрөлгөнгө чейин 14 күн жана төрөттөн кийин 40 күнгө узартылат. Эгер сизде кыйын төрөө болсо, мисалы, кесарево жолу менен колдонулган болсо, өргүүгө 16 күн кошулат.
5-кадам
Жумуш берүүчү балаңызга кам көргөндө жөлөкпул төлөп бериши үчүн, уюмдун жетекчисинин атына арыз жазыңыз. Баланын туулгандыгы тууралуу күбөлүгүн же төрөт үйүнөн алынган маалымкатты документке тиркеңиз, ошондой эле ымыркайдын атасы иштеген жеринде андай жеңилдиктерди албайт деген справка көрсөтүшүңүз керек. Арыздын мазмуну мындай болушу керек: "(күндөн) баштап, үч айга толгонго чейин, балага кам көрүү үчүн өргүү берүүңүздү суранам".
