Бардык иштеген аялдар кош бойлуулук жана төрөт боюнча өргүүгө укуктуу. Эсептөө 24 айдагы орточо кирешеге негизделген. 2012-жылы жөлөк пулду эсептөө 2011-жылдагыдай эле бойдон калган.
Зарыл
калькулятор же "1С эмгек акы жана персонал" программасы
Нускамалар
1 кадам
Эгерде сиз бир баланы көтөрүп жүрсөңүз жана төрөт кыйынчылыксыз өткөн болсо, анда жумуш берүүчүгө көрсөтүлгөн оорулуу өргөөсүнө ылайык, 140 күн төлөнөт. Көп жолу кош бойлуулук учурунда, төрөт боюнча өргүү 194 күнгө төлөнөт. Бул күндөрдүн саны токтоосуз төлөнүп берилет. Эгерде төрөт татаалдашкан болсо, анда сизге дагы 16 күнгө өзүнчө оорулуу өргүү берилет. Ал үчүн төлөм жеткирилгенден кийин жүргүзүлөт.
2-кадам
Кош бойлуулук жөнүндө билдиргениңизге же чындыгында төрөгөнүңүзгө карабастан, кош бойлуулук жана төрөт боюнча жөлөк пул толугу менен төлөнөт. Иш берүүчү кош бойлуулукка чейинки клиникада берилген оорулуу өргөөсүн көрсөткөндөн кийин 10 календардык күндүн ичинде чегерүүлөрдү жүргүзүүгө жана бүтүндөй сумманы кийинки эмгек акыга төлөөгө милдеттүү, ал күнү жамааттык келишимде аныкталат.
3-кадам
Пайдаңызды эсептөө үчүн 24 ай ичинде тапкан бардык суммаларды кошуңуз. Сизден киреше салыгы кармалып калган төлөмдөрдү гана карап көрүңүз. Эгерде сиз эмгекке жарамсыздыгы жөнүндө маалымкат алган болсоңуз, материалдык жардам, бир жолку акчалай жөлөкпул же стимул берүү, алар эмгек акынын жалпы суммасында эсептелбейт. Алынган жалпы натыйжаны эсептешүү мезгилиндеги календардык күндөрдүн санына бөлүү керек, анын ичинде 24 айдын ичинде алардын саны 730. Баштапкы көрсөткүч орточо күндүк кирешеге барабар болот. Аны оорулуу өргүүдө көрсөтүлгөн күндөрдүн санына көбөйтсөңүз, кош бойлуулук жана төрөт боюнча өргүү үчүн төлөмдүн суммасын аласыз.
4-кадам
Бир нече жумуш берүүчүлөрдө иштеп жатканда, бардык ишканалардан киреше жөнүндө маалымкаттарды алыңыз жана аларды негизги иштеген жерине көрсөтүңүз. Бардык иштеп табуулар анын негизинде жалпы суммада эске алынат, декреттик жөлөкпул төлөө үчүн орточо күндүк киреше эсептелет.
5-кадам
6 айлык иш стажы жок аялдар үчүн жөлөкпул минималдуу эмгек акынын орточо күндүк эмгек акысына жараша, башкача айтканда 4611 рублдан эсептелет. Эгерде сиз компанияда 6 айдан ашык, бирок 24 айдан аз иштеген болсоңуз, анда жөлөкпул иш жүзүндө тапкан суммалардын негизинде эсептелет. Орточо күндүк кирешени эсептөө үчүн, киреше салыгы эсептелген жалпы сумманы иш жүзүндө иштеген календардык күндөрдүн санына бөлүңүз. Эгерде эсептөө көрсөткөндөй, орточо күндүк эмгек акы эң аз айлык акыдан эсептелгенден аз болсо, анда эмгек акы минимумдун негизинде жүргүзүлөт.
