Балдар - бул бакыт. Көптөгөн жаш үй-бүлөлөр бир гана бала менен чектелбейт, алар экинчи, кээде үчүнчү наристени төрөшөт. Буга көбүнчө өлкөнүн каржы саясаты көмөктөшөт. Иштеп жаткан эне үчүн, эгерде сиз декреттик өргүүдө болсоңуз, анда декреттик өргүүгө кантип чыгуу керек деген суроо актуалдуу болуп калышы мүмкүн.
Экинчи декреттик өргүүгө кантип барса болот
Ата-энесинин өргүүсүндөгү аял дагы бир наристе күтүп жаткан учурлар болот.
Аял денесин толук калыбына келтирүү үчүн төрөттүн аралыгында кеминде 2 жыл өтүшү керек.
Анан жумушка барбай бир жарлыктан экинчи жарлыкка өтүш керек. Мунун эң жакшы жолу кайсы? Эң улуу баласы бир жарым жашка чыккандан кийин, кош бойлуулук жана төрөт боюнча жөлөкпул жумушта төлөнбөйт, орун гана сакталат. Демек, эң ыңгайлуу вариант ушул учурда биринчи декреттик өргүүнү токтотуп, кийинкиге арыз жазуу болот. Мындай учурда, төлөмдөр ортосунда эч кандай тыныгуу болбойт.
Кош бойлуулук жана төрөт боюнча жөлөкпулдун өлчөмүн эсептөөдө эмгек акы боюнча бухгалтер аял биринчи жарлыкка чейин алган айлыгынан түшөт.
Мыйзамга ылайык, аял бир эле учурда эки декреттик өргүүдө боло албайт. Ошондуктан, эң жакшысын тандап алганыңыз оң.
Кош бойлуулук жана төрөт боюнча жөлөкпул кандайча эсептелет
Адатта, кийинки декрет боюнча декреттик өргүүнү калтырып, аял мурунку жарлыкта көрсөтүлгөндөй ай сайынкы жөлөк пул алат. Эсептөө кызматкердин акыркы эки жыл иштеген маянасынан алынат. Мурда иштебеген эне тарифтик ставкага байланыштуу кош бойлуулук жана төрөт боюнча жөлөк пул алат. Эгерде кош бойлуу аялдын акыркы иштеген жериндеги эмгек акысы минималдуу эмгек акынын өлчөмүнөн аз болсо, анда кош бойлуулук жана төрөт боюнча жөлөкпул минималдуу эмгек акынын өлчөмүнө жараша эсептелет. Ошол эле учурда, улгайган балага кам көргөндүгү үчүн чегерилген акчалай жөлөкпул эч кандай кирешени билдирбейт. Ошондуктан, экинчи балага энеликти эсептөөдө эске алынбайт.
Кош бойлуулук жана төрөт боюнча жөлөкпулдун минималдуу өлчөмү мыйзам менен чектелген. Бирок, төлөмдөрдүн максималдуу суммасында чектөөлөр бар.
Эгерде аял экинчи жарлыкка чыккысы келсе, ага кандай документтерди берүү керек
Кош бойлуулук жана төрөт боюнча экинчи өргүүнү алуу үчүн аял өзүнүн ишканасынын кадрлар бөлүмүнө кайрылышы керек. Ал жерден биринчи декреттик өргүүдөн баш тартууну суранып арыз жазышыңыз керек. Андан тышкары, төрөт алдындагы клиникадан кош бойлуу аялдын жана кош бойлуулук жана төрөт боюнча өргүүгө клиникада берилген оорулуу каттоонун каттоосу жөнүндө маалымкатынын негизинде, кийинки жарлыкка арыз жазышыңыз керек. Бухгалтер кош бойлуулук жана төрөт боюнча бир жолку жөлөкпулдун өлчөмүн жана ай сайынкы төлөмдөрдүн өлчөмүн эсептеп чыгат. Бирок, төлөмдөр кыйла олуттуу болушу үчүн, биринчи жарлыктан кийин, кезектеги ата-энелик өргүү берилгенге чейин кеминде 1 жыл иштеш керек.
