Балага кам көрүү үчүн эне, атасы же жакын туугандары декреттик өргүүгө кайрыла алышат (Федералдык Мыйзам No81-F3, No15, Россиянын Эмгек кодексинин No256-беренелери). Атасына кош бойлуулук жана төрөт боюнча өргүү алуу үчүн, жумуш берүүчү арыз жана документтердин топтомун көрсөтүшү керек, анын негизинде жөлөкпул эсептелет.
Зарыл
- - арыз;
- - туулгандыгы тууралуу күбөлүк;
- - эненин иштеген же окуган жеринен маалымкат;
- - бардык иштеген жерлеринен киреше жөнүндө маалымкат;
- - эненин оорусу жөнүндө маалымкат.
Нускамалар
1 кадам
Эгерде баланын энеси кандайдыр бир себептерден улам ага кам көрө албаса, анда атасы жумуштан өргүү алууга толук укуктуу. Бир жарым жылга чейин, иш берүүчү 24 айдагы орточо эмгек акынын 40% өлчөмүндө жөлөкпулдарды эсептөөгө жана төлөөгө милдеттүү. Бир жарым жылдан үч жашка чейин жөлөк пул төлөнбөйт, бирок атасы ымыркайды көрсөтүлгөн жашка чейин багууга укуктуу.
2-кадам
Бала багуу боюнча өргүүгө арыз берүү үчүн, жумуш берүүчүгө арыз менен кайрылыңыз. Бир жарым жашка чейинки жана бир жарым жаштан үч жашка чейинки курактагы ата-энесинин өргүүсүн сурап өзүнчө арыз жазыңыз.
3-кадам
Арыздан тышкары, баланын энесинин иштеген же окуган жеринен ал өргүүнүн ушул түрүн колдонбогондугу жөнүндө маалымкат тапшыруу керек. Эгерде эне ооруп жатса, анда медициналык мекеменин бул фактыны тастыктаган маалымкатын көрсөтүңүз. Ошондой эле, сизге ымыркайдын туулгандыгы тууралуу күбөлүк жана анын көчүрмөсү керек болот.
4-кадам
Берилген документтердин негизинде сизге жөлөк пул чегерилет. Эгерде сиз ар кандай жумуш берүүчүлөрдө иштеген болсоңуз, анда киреше жөнүндө маалымкатты алыңыз жана аны негизги иштеген жериңизде көрсөтүңүз, анткени сиз 24 айдын ичинде бюджеттин киреше салыгына чегерилгенден кийин бардык кирешелердин 40% ын алууга укуктуусуз. Бирок ошол эле учурда, төлөмдөрдүн максималдуу суммасы 13833,33 рублдан ашпашы мүмкүн, минимум биринчи баланы багуу үчүн 2193,33 рублден жана экинчи же эки баланы багуу үчүн 4 388,67 рублден төмөн болушу мүмкүн эмес.
5-кадам
Жөлөк пул кош бойлуулук жана төрөт боюнча өргүү аяктагандан кийинки күндөн тартып келе баштайт. Төлөм ишкананын ички эрежелери менен белгиленген эмгек акы берилген күнү жүргүзүлөт.
6-кадам
Иш берүүчү атасына ата-энеси үчүн өргүү берүүдөн баш тартууга укугу жок. Эгерде сиз дагы эле баш тартсаңыз, анда эмгек инспекциясына же сотко кайрылып, мыйзамда белгиленген тартипте даттаныңыз.
