Кош бойлуулук жана төрөт боюнча өргүү, б.а. Украинада декреттик өргүү туруктуу жумушка орношкондорго гана эмес, студенттерге, ишкерлерге, атүгүл жумушсуздарга дагы берилет. Ал кош бойлуулуктун отузунчу жумасынан баштап, ооруга байланыштуу өргүүдө түзүлөт.
Нускамалар
1 кадам
Өргүүнүн узактыгы белгиленген: 126 күн, анын 70 төрөттөн мурунку жана 56 төрөттөн кийинки мезгил. Ырас, эгерде сизде төрөт алдында каникул азыраак болсо, анда өргүүнүн жалпы узактыгы өзгөрүлбөйт жана белгиленген күндөр төрөттөн кийинки эс алуу күндөрүнө кошулат. Эгерде сизде эки же андан көп бала болсо, же төрөт учурунда кандайдыр бир кыйынчылыктар болгон болсо (аны документтештирүүгө болот), анда өргүү 140 күнгө чейин, ал эми жарандардын артыкчылыктуу категориялары үчүн (атап айтканда, Чернобыль апаатынын курмандыктары) 180ге чейин көтөрүлөт.
2-кадам
Төрөт алдында каникулга баруу үчүн, төрөт алдындагы клиникада же клиникада каттоодон өтүшүңүз керек, антпесе төрөт учурунан баштап гана оорулуу боюнча өргүү берилет.
3-кадам
Эгерде сиз расмий түрдө, эмгек келишими боюнча иштесеңиз, акыркы алты айдагы орточо кирешеңиздин (эмгек акыңыздын) 100% өлчөмүндө өргүү төлөнөт. Башкача айтканда, иш берүүчү сиздин орточо күндүк (же бир сааттык) эмгек акыңызды эсептеп чыгып, өргүүнүн күндөрүнө (сааттарына) көбөйтөт.
4-кадам
Өргүүгө жөлөк пул алуу үчүн, кадрлар бөлүмүнө келип, тиешелүү декларацияны жана оорукананын өргүүсүн алып келишиңиз керек, ал сизге декреттик өргүү башталган отузунчу жумада берилиши керек.
5-кадам
Кош бойлуулук жана төрөт боюнча төлөмдөр сизге толугу менен төлөнүшү керек (төрөгөнгө чейин канча күн алганыңызга карабастан), кийинки күнү эмгек акы төлөнөт. Андан кийин компания бул сумманы мамлекеттик социалдык фонддон кайтарып алат.
6-кадам
Эгер сиз окуп жатсаңыз, декреттик жөлөкпул сизге ай сайын берилүүчү стипендия өлчөмүндө берилет. Жумушка орноштуруу борборунда катталган жумушсуздарга кош бойлуулук жана төрөт боюнча жөлөкпул жумушсуздук боюнча жөлөкпул алышат. Ошол эле учурда, эмгек өргүүсүнө байланыштуу акчаны алганыңыздан кийин, сиз жумушка орноштуруу борборундагы реестрден чыгарыласыз.
7-кадам
Эсиңизде болсун, мыйзам боюнча, кош бойлуулукка байланыштуу сизди жумуштан кетирүүгө болбойт, бул бардык декреттик өргүүлөргө тиешелүү. Мүмкүн болгон бирден-бир жагдай - бул ишкананын жоюлушу, бирок мындай учурда дагы, сизди жумушка орноштуруу менен гана жумуштан кетирүүгө болот. Ошондой эле, кызмат ордуңуз жана кызмат акыңыз боюнча төмөндөтүүгө болбойт.
