Азыркы учурда жумуш табуу көйгөйү ансыз деле олуттуу. Статистикалык маалыматтарга ылайык, ар бир үчүнчү адам жумушка орношуу көйгөйүнө кабылган. Жана алардын ар бир бешинчиси узак издөө учурунда үмүтсүз абалга келип, өз күчүнө ишенбей калышты. Андан тышкары, жумушка орношуу көйгөйү иш тажрыйбасы жок ЖОЖдордун бүтүрүүчүлөрүн гана ойлондурбайт. Кайра даярдоону чечкендер кызматкерлердин кыскартуусуна туш болушту жана башкалар дагы ушундай кыйынчылыктарга туш болушту.
Зарыл
- - кыскача
- - коштомо кат
Нускамалар
1 кадам
Эмгек базарындагы учурдагы сунуштар жөнүндө маалыматтарды камтыган булактарга кайрылыңыз. Жумуш издөө жарнамаларына толгон шектүү басма булактарына барбоону унутпаңыз. Тармактык маркетингге же кылмыштуу фирмаларга тиешеси жок мындай жарнамалар менен татыктуу жумуш табуу кыйын. Ийгиликтүү жумушка орношуу үчүн, жалдоо агенттиктеринин же жумушка орноштуруу борборлорунун кызматтарына кайрылган оң.
2-кадам
Жумуш берүүчүгө өзүңүз жөнүндө айтып бериңиз. Бул үчүн, резюме түзүү же жумуш берүүчү сунуш кылган анкетанын формасын толтуруу сунушталат. Жакшы жазылган резюмелер иш жүзүндө ийгиликтүү жумушка орношуунун негизги сыры болуп саналат. Резюмени жазуунун негизги эрежелерине төмөнкүлөр кирет: анын кыска жана маанилүү маалыматтардын гана мазмуну; грамматикалык жана пунктуациялык каталардын жоктугу; ар бир буюмдун, ар бир тилкенин компетенттүү дизайны - резюмедеги орду.
3-кадам
Коштомо кат жазыңыз. Мындай катты резюмеңизге тиркөө, аны мурунку жумуш издөөчүлөр жазган сансыз резюмелерден айырмалоого жардам берет. Коштомо каттын текстин белгилүү бир адамга анын ысымын, атасынын атын, фамилиясын, ошондой эле ээлеген кызматын көрсөтүү менен кайрылуудан баштоо маанилүү. Андан кийин ушул булакка шилтеме берүү менен ушул ишканада бош орун жөнүндө кандайча билип алганыңызды билдирип коюңуз. Кайсы кызматка тапшырып жатканыңызды жана бул жааттагы кесиптик тажрыйбаңызды көрсөтүңүз. Бул иш-аракет сизди эмне үчүн кызыктыргандыгын жана эмне үчүн аны менен кызматташууну каалаганыңызды айтыңыз. Каттын аягында байланыш маалыматтарыңызды көрсөтүңүз.
4-кадам
Маектешүүгө келиңиз, ошондой эле жумуш берүүчүңүздүн өтүнүчү боюнча текшерүүдөн өтүңүз. Маектешүү учурунда келечектеги кызматкер катары жасаган артыкчылыктарыңыз жөнүндө гана сүйлөшпөстөн, сунушталып жаткан вакансияга байланыштуу бардык суроолоруңузду берүү сунушталат. Ийгиликтүү маектешүү - тез жумушка орношуунун экинчи сыры. Аңгемелешүүнүн жыйынтыгы боюнча, иш берүүчү өзүнүн ишканадагы бош жумуш орундарына өзүнүн келечектеги кызматкерлерин конкурстук тандап алат.
5-кадам
Сыноо мөөнөтүн алыңыз. Сиздин кызмат абалыңызда болгон сыноо мезгилинде өзүңүздү ушул ишкана үчүн баалуу жана керектүү кызматкер катары көрсөтүүгө аракет кылыңыз.
