Сыноо мөөнөтү - жумуш берүүчү потенциалдуу кызматкердин кесиптик жана жеке сапаттарын баалаган мезгил. Ошондой эле, бул абитуриенттин жаңы иштеген жерин жакшылап карап, аны ичинен карап, кемчиликтерин байкап, ушул негизде акыркы чечим кабыл алуу мүмкүнчүлүгү. Бир катар нюанстар жана жүрүм-турум эрежелери бар, аларды сактоо сыноо мезгилин стресстен жана психологиялык дискомфортсуз ийгиликтүү көтөрүүгө жардам берет.
Нускамалар
1 кадам
Жаңы жумуш ордуна ыңгайлашуу жана сизге жүктөлгөн милдеттерди чечүү боюнча бир жумалык план түзүңүз. Ар бир жуманын аягында жетишилген натыйжаларды жалпылоо. Бул позициянын күткөн деңгээлиңизге жана жөндөмүңүзгө канчалык жооп бергенин объективдүү баалоого жардам берет.
2-кадам
Алгачкы күндөрдөн баштап эле иштөөгө даяр экениңизди жана бизнеске болгон мамилеңизди көрсөтүңүз. Ушул мезгил ичинде сиз жетекчиликтин жана кесиптештердин тыкыр көзөмөлүндө экениңизди унутпаңыз. Ошол эле учурда, сиз шыктануунун жана демилгелүүлүктүн көрүнүктүү көрүнүшү менен ашыкча көңүлдү өзүнө бурбаңыз - бул ар дайым башкалардын көзүн карайт.
3-кадам
Сыноо мезгилинин ийгиликтүү өтүшүндө жаңы командага органикалык аралашуу, анын бир бөлүгү болуу жөндөмү маанилүү ролду ойнойт. Жүрүм-турум нормаларын, жазылбаган эрежелерди, кесиптештеринин ортосундагы байланыштын өзгөчөлүктөрүн жана уюмдун бейформал түзүмүн эске алуу керек. Буга ылайык, сиз өзүңүз үчүн кесиптештер менен өз ара аракеттенүүнүн ылайыктуу түрүн тандайсыз. Буйруктун иерархиялык чынжырын унутпаңыз.
4-кадам
Башкалар менен жакшы мамиледе болуңуз, сылык жана сый мамиледе болуңуз, бирок эч нерсеге маани бербеңиз. Чыр-чатактарга кандайдыр бир жол менен катышпаңыз. Байланыштын ийкемдүүлүгү жана дипломатия ар бир башталгыч үчүн баалуу сапаттар.
5-кадам
Кесиптештерден кеңеш сураңыз - адамдар кесиптик баалуулугун сезгенди жакшы көрүшөт. Идеалында, өзүңүзгө команда тарабынан кадыр-барктуу насаатчы табууга аракет кылыңыз.
