Эгерде сиздин ишиңиз кесиптешиңиздин жумушунан алда канча аз төлөнөт деген шектенүү сиздин жан дүйнөңүзгө сиңип калса, анда жумуш берүүчүнүн кеңсесине маянаны көтөрүүнү суранууга шашылбаңыз. Алгач, кырдаалды деталдуу изилдеп, чындыгында өзүңүздү төмөн баалап жатканыңызды түшүнүшүңүз керек.
Нускамалар
1 кадам
Профсоюзга кирүү сизге өз укуктарыңыз менен милдеттериңизди билүүгө жардам берет.
2-кадам
Жумушчуларына аз айлык акы төлөп келген компаниялардын тизмеси Интернетте дайыма жаңыланып турат. Мындан тышкары, ал жерде сиз адистигиңиз боюнча адамдардын орточо эмгек акысынын өлчөмүн оңой эле билип алсаңыз болот, ошондой эле анын деңгээлин ар кандай форумдарда талкуулай аласыз.
3-кадам
Жаңы жумуш жарнамаларын издөө үчүн бир-эки гезитти барактап чыгыңыз. Муну менен сиз кесибиңиздеги адамдар үчүн баштапкы эмгек акыны билип аласыз. Эгер сиздин иш тажрыйбаңыз бир нече жылдан ашып кетсе, анда сиздин эмгек акыңыздын деңгээли бул көрсөткүчтөн ашып кетиши керек.
4-кадам
Кадрлар бөлүмүнө кирүү. Адатта, алар жогорку эмгек акы алуу үчүн кандай квалификация жана канча убакыт иштөө керектиги жөнүндө кеңеш бере алышат.
5-кадам
Ачык сүйлөшүү үчүн кожоюнуңузду чакырыңыз. Айлык акынын төмөндүгүнө байланыштуу жөнөкөй даттануулардын ордуна, өзүңүзгө көбүрөөк татыктуу болгон жакшы окуяларды жасаңыз. Мындай фактылар сиз түздөн-түз катышкан ийгиликтүү долбоорлор, компаниядагы олуттуу иш тажрыйбасы, жеке жетишкендиктер, жада калса акыркы жылдыруунун датасы болушу мүмкүн.
