Бош орундарга жаңы кызматкерлерди чакырган ар бир компания өзүнүн ишмердүүлүгүнүн багытынын өзгөчөлүгүнө жараша ылайыктуу талапкерлерди издейт. Демек, жумуш издөө сайтына жайгаштырыла турган жалпы резюменин гана эмес, сиз үчүн өзгөчө кызыктуу вакансияны жайгаштырган уюмдун талаптарына ылайыкташтырылган дагы бир резюменин болушу өтө маанилүү. Бул жерде сиздин максатыңызга жакындоого жардам бере турган бир нече маанилүү жагдайлар бар.
Нускамалар
1 кадам
Сизди кызыктырган компания жөнүндө мүмкүн болушунча көбүрөөк маалымат чогултуу. Достордон сураңыз, сын-пикирлерди окуп чыгыңыз. Уюм иштеген тармакта иштин өзгөчөлүктөрү жөнүндө сураңыз. Компания ачкан бош кызмат орундарына талапкерлерге коюлган талаптарды кылдаттык менен изилдеп чыгыңыз.
Бул жерден сиз көп нерсени билип, резюмеңиздеги өзүңүз жөнүндө маалыматты компаниянын лифттерин кызыктыргандай кылып ойлонсоңуз болот.
2-кадам
Өзүңүз жөнүндө резюмени стандарттуу түрдө даярдаңыз, бирок белгилүү бир ишкананын кадрлар бөлүмүнүн күтүүлөрүн эске алыңыз. Эгерде бош орун атайын билимге жана көндүмдөргө талаптарды камтыса, анда сиз өз сунушуңузда сөзсүз түрдө аларга көңүл бурушуңуз керек. Тиешелүү тармакта тажрыйбага ээ болсоңуз, ошол эле нерсе жасалышы керек. Эгерде сизде сунуш кылынган кызматтан жогору кызматка орношууга мүмкүнчүлүк берген тажрыйба жана квалификация болсо, аларды жарнамалабаңыз. Көңүлүңүздү туура багытка гана буруңуз, анткени потенциалдуу жумуш берүүчү адистин көзөмөлүндө өзүнөн маанилүү адис болушун каалабайт.
Сиздин резюмеңиздин ушул компанияны кандай өзгөчөлүктөрү кызыктыра тургандыгы жөнүндө ойлонуп, аларды көзгө илбей, бирок байкап коюңуз (мейманкананын линиясы же абзац), бул персоналдын офицерлери аны эске алышы үчүн ыңгайлуу. Алар жиберген резюмени алдын-ала көрүү үчүн бир нече мүнөт талап кылынгандыктан, билдирүүңүздө Ураган сиздин резюмеңизге көңүл бурушу мүмкүн болгон маанилүү нерсени камтыганга аракет кылыңыз.
3-кадам
Компанияда катуу кийим коду бар же жок экендигин билип алыңыз. Бул учурда, балким, уюмдун стилинде сүрөтүн тиркөө жакшы. Ошентип, сиз потенциалга эмес, ишкананын иштеп жаткан кызматкерине окшоп кетесиз. Ошондой эле, бул бош кызмат ордун ээлөөгө жакындаштырат.
