Сиздин фирмага жаңы кызматкерлерди тартуунун көптөгөн жолдору бар. Бул үчүн Жумушка орноштуруу борборлору жана жалдоо агенттиктери бар. Интернетте көптөгөн бош орундарды жана резюмени жарыялаган сайттар бар. Бирок дагы деле болсо популярдуу варианттардын бири - жарнаманы басмага жарыялоо.
Зарыл
- - компьютер;
- - Интернетке кирүү:
- - жергиликтүү гезиттердин көчүрмөлөрү;
- - жарнама купону;
- - төлөө үчүн акча.
Нускамалар
1 кадам
Сизге керектүү жерде таркатылган басылып чыккан адабияттарды талдап чыгыңыз. Алар "Сиз үчүн иштейм" гезити сыяктуу ири басылмалар жана чакан тиражы бар жергиликтүү басылмалар болушу мүмкүн. Ар биринин өзүнүн артыкчылыктары бар. Борбордук же регионалдык басылмалар көп тираж менен чыгат, бирок алар сизди кызыктырган окурмандардын категориясына кирбеши мүмкүн. Жергиликтүү басылмалар тигил же бул жол менен, ошол жерде жашаган адамдардын колуна өтөт. Эгерде сизге көп сандагы кызматкерлер керек болсо жана сизде жетиштүү каражат болсо, жарнамаларды бир нече гезитке жөнөтүңүз.
2-кадам
Эгер шаарда бир нече гезит чыкса, анда эң көп нускасы бар гезитти тандаңыз. Сиз ошондой эле чакан медиа-холдингге артыкчылык бере аласыз. Мисалы, гезит, радио жана телекөрсөтүү редакциясы бир чатырдын астында чогулуп калса, холдингдин бардык ЖМКларына жарнамаларды бир топ арзан жеткирүүгө мүмкүнчүлүк бар.
3-кадам
Кичинекей гезиттердин көпчүлүгүнүн өз сайттары бар, көбүнчө жеке жана коммерциялык жарнамалар үчүн атайын талаа бар. Ошондой эле, кайсы жарнамалар акысыз жарыяланат, ал эми коммерциялык негизде кандай шарттар жарыяланган. Жумуш жарнамалары коммерциялык деп классификацияланат. Эгер андай форма жок болсо, сатуу бөлүмүнүн электрондук почта дарегин издеңиз.
4-кадам
Жарнамаңыздын текстин жазыңыз. Анда компаниянын аталышы, сиз талап кылган адистиктер, жумушчулардын квалификациясы, эмгек акысы жана эмгек шарттары көрсөтүлгөн. Кайрылуучулар кайрыла турган даректи жана байланыш номерин жазыңыз. Болочоктогу кызматкерлердин улуту, жынысы жана жашы көрсөтүлбөшү керек. Көптөгөн гезиттер муну жарыялайт, бирок андан кийин редактор прокуратуранын суроолоруна жооп бериши керек.
5-кадам
Эгерде сиз жарнамаңызды борбордук же облустук гезитке жөнөтүп жаткан болсоңуз, анда компания кайсы шаарда жайгашкандыгын жана башка шаарлардан келген келечектеги кызматкерлер турак-жай маселесин кандайча чече аларын билип алыңыз. Мындан тышкары, жарнама жетиштүү кыска болушу керек.
6-кадам
Төлөмдүн өлчөмү жана формасы жөнүндө сураңыз. Эреже боюнча, төлөм банктык которуу жолу менен жүргүзүлөт. Эсеп-фактура сизге жоопто же атайын бланкты толтурууда көрсөткөн дарекке жөнөтүлөт. Байланыш телефонуңузду көрсөтүүнү унутпаңыз.
7-кадам
Жарнамаңыз кандай көрүнүшү керектиги жөнүндө ойлонуп көрүңүз. Аны башка жарнамалардын арасында жарыялоого болот. Көптөгөн кичинекей гезиттерде бул гезиттин бир нускасына жетпейт. Текст потенциалдуу кызматкерлердин көңүлүн бурушу үчүн, жарнама модулуна буйрутма бериңиз. Сураныч, баалар модулдун көлөмүнө жана гезиттеги орунга жараша өзгөрүлүп турарын унутпаңыз. Биринчи бет жана сыналгы тактары адатта эң кымбат.
8-кадам
Эгерде гезиттин сайты жок болсо, анда түздөн-түз сатуу же жарнама бөлүмүнө кайрылыңыз. Ал жерден текст боюнча макулдашууга, жеринде төлөөгө же эсеп-фактураны алууга болот. Экинчи учурда, жарнама сиз төлөнгөн квитанцияны тапшыргандан кийин жарыяланат.
