Эгер сиз HR менеджери же HR менеджери болсоңуз, анда жаңы кызматкерлерди алып келишиңиз керек. Азыр жакшы адис издөө көйгөй жаратышы мүмкүн, эгерде сиз дагы чакан уюмда иштесеңиз, анда кызматкерлерди издөөгө көп акчаңыз жок.
Зарыл
Бул өз алдынча убакыт жана күч-аракетти талап кылат
Нускамалар
1 кадам
Биринчиден, мүмкүн талапкерлерге карата талаптарды иштеп чыгуу. Муну графикалык түрдө, структуралаштырылган түрдө жасаңыз жана ушул талаптарды менеджментиңизге ылайыктаңыз. Мындай тизме канчалык деталдаштырылса, көйгөйүңүздү ошончолук оңой чечесиз.
2-кадам
Байланыш базаңызды кылдаттык менен караңыз. Мүмкүн, өткөн жумуш издөөчүлөрдүн арасынан учурда сизге керектүү адисти таба аласыз.
3-кадам
Азыркы кесиптештериңиз менен сүйлөшүңүз. Балким, сизге досторуңуздан, ишенген адистерден жумуш издөөчү сунушталат.
4-кадам
Рекрутинг сайттарына үзгүлтүксүз барып, ал жерде жайгаштырылган резюмени окуп чыгыңыз.
5-кадам
Социалдык тармактардагы сайттарга өтүңүз. Учурда бул ресурстарга эң көп кирген адамдар бар жана ал жактан керектүү адисти таба аласыз.
6-кадам
Вакансия жөнүндө жарыяны корпоративдик веб-сайтыңызга жарыялаңыз.
