Сүйүктүү көрүнгөн бизнес күткөндөй болбой калган учурлар көп кездешет. Кирешенин жетишсиздиги, өзүн-өзү ишке ашыруунун мүмкүн эместиги, эмгек рыногундагы суроо-талаптын төмөндүгү - ушунун бардыгы адамды иш чөйрөсүн өзгөртүүгө түртүшү мүмкүн. Алар үйрөнүү эч качан кеч эмес дешет, бирок бардыгы эле кескин өзгөрүүлөрдү жасоого батынбайт.
Эмне үчүн адамдар кесибин өзгөртүшөт?
Көпчүлүк адамдар белгилүү бир адистиктер боюнча ЖОЖдорго кызыгуусун жана чакырыгын сезгендиги үчүн эмес, ата-энесинин талабы боюнча, кесиптин кадыр-баркы жөнүндө стереотиптерди жетекчиликке алып, ал тургай жөн эле өтүп бара жаткан баллга таянып киришет. Эгерде адамга бакыт келсе, ал тандап алган адистикти жактырат, мансап тепкичинде өсүүгө мүмкүнчүлүк берет жана көп акча алып келет. Бирок дипломго ылайык иштөөгө кызыкдар болбогон адамдар жөнүндө эмне айтууга болот?
Салыштырмалуу жаш курагында бул толугу менен чечилүүчү көйгөй, анткени жашоодо өз ордуңузду табуу жаш адистер үчүн мүнөздүү көрүнүш. Бирок 30 жаштан жогоркулар үчүн өзгөртүү оор маселе болуп сезилиши мүмкүн. Бул учурдагы жумуштагы перспективалардан баш тартуу, кайрадан билим алуу, мансапты төмөн позициядан баштоо, калыптанган адаттарды жана социалдык чөйрөнү өзгөртүү зарылчылыгын билдирет. Мындан тышкары, баардык эле адамдар жаш кесиптештери менен өз курагына байланыштуу комплекстерди башынан өткөрбөй иштөөгө даяр эмес. Ошого карабастан, адамдар "өз" кесибин кийинки жаш курагында тапкандыгы жөнүндө көптөгөн мисалдар келтирилген.
Иш чөйрөсүн кантип өзгөртүү керек?
Эгерде сиз иш чөйрөсүн өзгөртүү жөнүндө ойлонуп жатсаңыз, биринчи кезекте, эмне кылууну каалаарыңызды чечип алыңыз. Сизде студенттерден жана жаш адистерден чоң артыкчылык бар - тажрыйба. Сиз жашоону алда канча жакшыраак билесиз жана өзүңүз үчүн глобалдык максаттарды так айта аласыз.
Сиз иштеп жаткан ошол эле уюмда башка адистикте иштөө жакшы чечим болушу мүмкүн, анткени бул келечектеги иш берүүчүлөрдүн суроолорун азайтат.
Жаңы кесипти тандап алганыңызга карабастан, көлмөгө башыңыз менен шашылбаңыз. Көпүрөлөрдү күйгүзбөстөн, өзүңүздү жаңы бизнесте сынап көрүү кыйла пайдалуу болот: мисалы, сатуу боюнча менеджер катары эмес, дизайнер болуп иштейм деп ойлосоңуз, бош убактыңызда Интернетте буйрутмаларды аткарып, аны жасап көрүңүз же тааныштар үчүн. Ушундай жол менен жаңы адистикте ийгиликтүү иштөө үчүн кандай билимдерди жана көндүмдөрдү алуу керектигин айкыныраак түшүнө аласыз.
Учурдагы же келечектеги кыйынчылыктар сизди коркуткандыктан гана жумушту алмаштырбашыңыз керек. Кыйынчылыктар бардык жерде бар, ошондуктан алардан биротоло качып кутула албайсыз.
Ошондой эле, эч качан сиз үчүн пайдалуу болбой турган жаңы билим алуу үчүн баалуу убакытты текке кетирип, карьералык билим алууга аракет кылбаңыз. Көбүнчө, карьераны белгилүү бир жөндөмдөргө ээ болбой туруп баштаса болот, бирок өз алдынча же өз алдынча иштеп үйрөнүү. Эгерде сиз өзүңүздү тандап алган кесибиңизге ыктап жатканыңызды сезсеңиз, анда иш тажрыйбаңызды үзгүлтүккө учуратпастан, сырттан окуу аркылуу ар дайым билим ала аласыз.
