Эмгек китепчесин кантип калыбына келтирүү керек

Мазмуну:

Эмгек китепчесин кантип калыбына келтирүү керек
Эмгек китепчесин кантип калыбына келтирүү керек

Video: Эмгек китепчесин кантип калыбына келтирүү керек

Video: Эмгек китепчесин кантип калыбына келтирүү керек
Video: Эмгек келишиминин ченемдери 2024, Апрель
Anonim

Эмгек китепчесинин жоголушу көптөгөн кыйынчылыктарга алып келет. Ошондой эле, жумушка орношууда жана пенсияга кайрылууда көйгөйлөр жаралат. Бир гана жол бар - аны калыбына келтирүү. Чындыгында, бул китепти калыбына келтирүү эмес, анын дубликатынын дизайны. Албетте, эң аз каршылык көрсөтүү жолун жолдоп, кол өнөрчүлөрдөн ушул документти "чийип" берүүсүн сурансаңыз болот. Бирок Кылмыш-жаза кодексине ылайык, бул документти жасалмалоо, камакка алууну камтыйт деп коркутат. Жакшыраак мыйзамдуу жол менен анын дубликатын жасаңыз.

Эмгек китепчеси - пенсия алууга арыз берүүдө негизги документ
Эмгек китепчеси - пенсия алууга арыз берүүдө негизги документ

Нускамалар

1 кадам

Биринчиден, сиз иштеген акыркы жумуш берүүчүңүзгө жана ал жөнүндө эмгек китепчеңизге кирип, эмгек китепчесинин жоголгону жөнүндө арыз жазыңыз. Арыз менен бирге сиз эмгек стажын тастыктаган документтердин түп нускаларын көрсөтүшүңүз керек. Бул кабыл алуу буйруктары, эмгек келишимдери, Пенсиялык фонддун SZV-K жана SZI-5 түрүндөгү маалыматтары болушу мүмкүн. Биринчисинде, кызматкер милдеттүү пенсиялык камсыздандыруу тутумунда каттала элек мезгилдеги эмгек стажы жөнүндө маалымат камтылган. Экинчи күбөлүк буга чейин кызматкердин жеке эсебинен көчүрмө болуп саналат.

2-кадам

Эгерде форс-мажордук кырдаалда иш берүүчү тарабынан китеп жоголуп кетсе, анда атайын комиссия түзүлүп, анын жыйынтыгында акт түзүлөт. Анда иштин, кесиптин жана эмгек стажынын бардык мезгилдери баяндалган. Кызматкердин өзүнө дубликат берилет. Эгерде китеп жумуш берүүчүнүн шалаакылыгынан улам жоголуп кетсе, анда ал айып пул түрүндө административдик жоопкерчиликке тартылат. Айып пул салуу коркунучу адепсиз жумуш берүүчүнү китепти өз максатына колдонууну кааласа, аны кайтарып берүүгө аргасыз кылат.

3-кадам

Анын үстүнө, бул жоготуу аныкталгандан кийин токтоосуз жасалышы керек. Өтүнмө берилген күндөн тартып 15 күндүн ичинде бул иш берүүчү сизге дубликатын бериши керек. Бул дубликатта кызматкер акыркы жумуш берүүчүгө келгенге чейинки үзгүлтүксүз же жалпы эмгек стажы жөнүндө, ошондой эле ушул акыркы иштеген жериндеги бардык стимулдар жөнүндө маалыматтар камтылышы керек. Дубликаттын өзгөчөлүгү - иш берүүчүлөрдү жана кесибин көрсөтпөстөн, тажрыйбаны жалпы суммада жазат.

4-кадам

Эгерде сиздин жумуш берүүчүңүз мындан ары жок болсо, башкача айтканда, компания жоюлган болсо, анда сиз ушул уюмдун документтери сакталган архивге сурам жөнөтүшүңүз керек. Архивден сертификат берилет, ал сиздин тажрыйбаңызды тастыктаган документтердин бири болот. Эгерде маалымат жок болсо, анда сиз сотко кайрылып, эки күбөнү алып келип, жок дегенде кандайдыр бир жол менен сиздин сөзүңүздү тастыктаган документтерди тапшырсаңыз болот.

Сунушталууда: