Кесип тандоонун зарылдыгы ар кандай куракта пайда болушу мүмкүн. Бирок жашоону туура тандоонун зарылдыгы мектепте окуп бүтүп жаткан жаштар үчүн өзгөчө пайда болот. Кантип ката кетирбөөгө жана чексиз кесиптик мүмкүнчүлүктөр дүйнөсүндө өзүн табууга болбойт?
Бойго жеткенде адам жашоодон эмнени каалаарын, анын ичинде кесипкөй нерсени жакшы түшүнөт. Бирок, тилекке каршы, бул жерде адистикти түп-тамырынан бери өзгөртүү жана үстөмдүк кылган кызыкчылыктарга дал келген жаңы билим алуу кыйынга турат. Ойлонууга убакыт жок, анткени үй-бүлөңүздү багыш үчүн акча табышыңыз керек. Буга көптөгөн социалдык милдеттер жүктөлгөн.
Жогорку класстын окуучулары чоңдорго караганда убакыт жагынан артыкчылыкка ээ, анткени алардын бүт жашоосу алдыда. Башында сиз кесип тандоодо ката кетирсеңиз дагы, ал салыштырмалуу тез арада оңдолушу мүмкүн. Бирок, жаштар алардын мүмкүнчүлүктөрү жана жетилген курагына таандык жашоо шарты жөнүндө түшүнүккө ээ эмес. Ошондуктан, көпчүлүк учурда жаш адам аксакалдарынын кеңеши боюнча, компания үчүн, ал тургай интуитивдик жол менен кесиптик жолду тандайт.
Кесипти туура тандоо үчүн, албетте, табигый мүмкүнчүлүктөрүңүздү, каалоолоруңузду, кызыкчылыктарыңызды жана артыкчылыктарыңызды баалоо керек. Муну кесиптик багытта адистешкен психологдон кеңеш алуу менен жасаса болот. Тесттен өткөндөн кийин, сиз психологиялык түрүңүздү билип, адистердин сунуштарын ала аласыз. Бирок карьераңызды ийгиликтүү жүргүзүү үчүн белгилүү бир адистикке бир бейімділік жетишсиз. Перспективада эмгек рыногундагы кырдаалды эске албай коюуга болбойт. Бүгүн сиз тандаган кесиптик жолду аяктагандан бир нече жылдан кийин коом талап кылбай калса, уят болот.
Бүгүнкү дүйнө жашоонун бардык тармактарын камтыган өзгөрүүлөргө толуп кетти. Жаңы миң жылдыктын белгилеринин бири - социалдык туруктуулуктун таптакыр жоктугу. Технологиялар өзгөрүүдө, коомдук өндүрүштүн структурасы өзгөрүүдө. Бир нече ондогон жылдар мурун адиске өмүр бою кесипкөй өсүүгө мүмкүнчүлүк берген адистиктер азыр жок болуп баратат.
Демек, адам мезгил-мезгили менен кайра даярдоодон өтүп, өзүнүн ишмердүүлүгүнүн профилин өзгөртүп, же жумушсуздардын армиясын толуктап туруу үчүн эмгек рыногунун өнүгүү тенденциясын сакташы керек. Бүгүнкү күндө кесиптик тандоонун оптималдуу стратегиясы - бул универсалдаштыруу, өзүн-өзү тарбиялоо жана өмүр бою билим алууга даярдык. Кесипти бир жолу тандап алууга мүмкүн болгон учурлар, кыязы, кайтарылгыс болуп кетти.
