Директор компаниянын биринчи адамы. Бүт компания анын жоопкерчилигинде. Жетекчи юридикалык жактын атынан ишеним катсыз иш алып барууга укуктуу. Аны өзгөртүүдө мурдагы директорду кызматтан бошотууну жана анын ордуна жаңы директорду кабыл алууну туура жол-жоболоштурбастан, эмгек кодексине ылайык иштерди өткөрүп берүү керек.
Зарыл
- - тиешелүү документтердин формалары;
- - материалдык баалуулуктар;
- - жаңы жана мурунку директорлордун документтери;
- - калем;
- - уюмдун мөөрү.
Нускамалар
1 кадам
Учредителдик чогулуш ушул директорду кызматтан кетирүүгө жана башкасын жалдоого укуктуу. Коомдун уюштуруучулар кеңеши чечим кабыл алат жана протокол түзөт, ага уюштуруучулардын төрагасы кол коет жана уюмдун мөөрү менен күбөлөндүрүлөт. Протоколдун мазмуну учурдагы директорду кызматтан бошотуу жана компаниянын башчысы боло турган жаңы адамды жумушка алуу жөнүндө окуйт.
2-кадам
Мурунку директор менен эмгек келишими бузулуп, жаңысы менен түзүлөт. Анда тараптардын укуктары жана милдеттери белгиленген, эки тарапка тең кызматка дайындалган жетекчи, башкача айтканда, жумуш берүүчү жана кабыл алынган кызматкер катары кол коюуга укуктуу.
3-кадам
Директорду кызматтан алуу, жаңысын кабыл алуу жана эмгек китепчелерине тиешелүү жазууларды киргизүү жол-жобосунан кийин менеджерлер уюмдун материалдык баалуулуктарын жана документтерин кабыл алуу жана өткөрүп берүү актысын каалаган формада түзүшөт.
4-кадам
Актыны түзүү үчүн негиз болуп төмөнкүлөр саналат: уюштуруучулар кеңешинин мурунку директорду кызматтан алуу жөнүндө чечими жана жаңы директорду дайындоо жөнүндө уюштуруу чогулушунун протоколу. Анда протоколдун номерлери жана даталары, жаңы жана мурунку директорлордун фамилиялары, аты, атасынын аты камтылган.
5-кадам
Акттын мазмунунда таблица түзүлөт, анда ишкананын жаңы кабыл алынган жетекчиси тарабынан сактоого өткөрүлүп берилген документтердин тизмеси камтылган. Бул материалдык баалуулуктарга компаниянын уюштуруу документтери, мөөр ж.б. Бул документте кабыл алынган көктөмөлөрдүн бар же жоктугун, барактардын санын, түп нускаларын, көчүрмөлөрүн каттоодон өткөрүү, инвентаризациянын натыйжаларын аларга жазуу, эгерде бар болсо, каталарын аныктоо зарыл.
6-кадам
Кабыл алуу жөнүндө сертификатка уюмдун мөөрү менен күбөлөндүрүлгөн, фамилияларын жана инициалдарын көрсөтүү менен жаңы жана эски директорлор кол коюшат. Ага номер жана түзүлгөн датасы берилген.
