Үй тиричилигиндеги жаракат - жумуштан тышкары мезгилде алган жаракат. Эгерде өндүрүштүк жаракат алган учурда, иш берүүчү акты, протокол түзүүгө милдеттүү болсо, корутундусу жана тастыкталган диагнозу бар күбөлүктүн атайын формасы травматология борборунда, үй-бүлөлүк жаракат алганда, туруктуу оорулуу өргүү берилет, ал иштеген жери боюнча көрсөтүлөт.
Ал зарыл
- - паспорт;
- - пенсиялык камсыздандыруу күбөлүгү;
- - милдеттүү медициналык камсыздандыруу полиси;
- - эмгек өргүүсү.
Нускамалар
1 кадам
Эгерде жумуштан же үйдөн кетип бара жатканда эмес, жумуш убактысынын тышында жаракат алсаңыз, тез арада травматологго көрүнүңүз. Сиз менен тез жардам бөлүмүнө кайрылганда, паспорту, пенсиялык камсыздандыруу күбөлүгү, милдеттүү медициналык камсыздандыруу полиси болушу керек. Сизге диагноз коюлуп, керектүү дарылоону жазып беришет. Оорунун биринчи күнүнөн баштап, оорулуу боюнча өргүү жабылып, жумушка чыкканыңыздан кийин, доктур жумуш берүүчүгө көрсөтүшүңүз керек болгон ооруу кагазын жазып берет.
2-кадам
Үйүңүздө жаракат алгандыгыңыз жана эмгек өргүүсүндө жүргөнүңүз жөнүндө жумуш берүүчүгө кабарлаңыз. Сиздин ооруңуздун бардык мезгилинде эмгекке жарамсыздык баракчасын алгандыгыңызды жана демек, жумушка келбегендигиңизди тастыктаган карточкага жазуу жазылат.
3-кадам
Жумуш берүүчүгө оорулуу боюнча өргүүнү көрсөткөндөн кийин, сизге жалпы эрежелерге ылайык жөлөкпул чегерилет. Эгерде өндүрүштүк жаракат алган учурда, орточо эмгек акынын 100% өлчөмүндө төлөм жүргүзүлсө, сиздин жалпы эмгек стажыңыз эске алынбаса, үй-бүлөлүк жаракат алган учурда, төлөмдүн суммасы түздөн-түз сиздин жалпы суммаңызга жараша болот иш тажрыйбасы. 8 жылдан ашык тажрыйбасы бар, сизге оорунун бардык күндөрү үчүн 100%, 5 жаштан 8 жашка чейин, 2 жылдык орточо эмгек акынын 80% өлчөмүндө, 5 жылга чейин төлөнөт суммасы 60%.
4-кадам
Ичкилик, баңги же психотроптук мас абалында үй-бүлөлүк жаракат алгандыгы үчүн медициналык жардамга кайрылуу учуру өзгөчө учур болуп саналат. Мындай учурда, алар сиздин эмгек өргүүңүзгө белги коюшат. Иш берүүчү оорунун бардык күндөрү үчүн орточо күндүк эмгек акыны минималдуу эмгек акыга жараша эсептейт. Бүгүнкү күндө минималдуу эмгек акы 4611 рубль. Ошол эле төлөм дарылануу режимин бузган учурда дагы жүргүзүлөт, ага дарыгерге убагында маал-маалы менен кайрылуу, белгиленген дарылоонун шарттарын сактабоо кирет.
