Бош кызмат ордун ээлөөгө талапкерди тандоодо жумуш берүүчүлөр талапкерлердин ишкердүүлүгүн жана жеке сапаттарын баалоонун ар кандай ыкмаларын колдонушат. Абитуриент жөнүндө керектүү маалыматтарды алуунун бир жолу - сурамжылоо. Толтурулган анкета - бул ийгиликтүү жумушка орношуу кадамдарынын бири.
Ал зарыл
жалпы жарандык паспорт; - эл аралык паспорт; - айдоочунун күбөлүгүн; - билими жөнүндө документ; - 3x4 сүрөт
Нускамалар
1 кадам
Кадр кызматынын практикасында көп учурда резюмеде чагылдырылбашы мүмкүн болгон иш берүүчү үчүн өзгөчө маанилүү маселелердин тизмесин камтыган анкеталар колдонулат. Андан кийин берилген маалыматтар уюмдун кызматкеринин өздүк делосун түзүүгө негиз болуп берет. Анкетанын бирдиктүү формасы жок, ошондуктан ар бир компания аны өз каалоосу боюнча иштеп чыгат.
2-кадам
Анкетанын формасын алгандан кийин, алгач суроолордун тизмесин окуп чыгыңыз, түшүнүксүз жагдайларды персоналдын офицеринен текшерип алыңыз. Сиздин резюмеңизди толугу менен кайталаган күндө дагы, анкетаны толтуруудан баш тартпаңыз.
3-кадам
Жоопторуңуз түшүнүктүү болуш үчүн, кол тамгаңыз начар болгон учурда, баш тамгалар менен тыкан жана так жазыңыз. Орфографиялык каталардан алыс болуңуз: Иш берүүчү сабатсыз кызматкерлерди кабыл албай койбойт.
4-кадам
Анкетанын бардык талааларын жана графаларын толтуруңуз. Жооптору сиздин пайдаңызга тийбеши мүмкүн болгон суроолорду да көз жаздымда калтырбаңыз. Тек гана чын жана ишенимдүү маалыматты жазыңыз, анткени аны текшерүүгө болот.
5-кадам
Мурунку жумуштар жөнүндө маалыматтын берилишине көңүл буруңуз: аларды акыркы орундан же биринчи орундан баштап, жумуш берүүчү талап кылган хронология боюнча тизмелеп бериңиз. Жумуш китебиндеги жазууларга ылайык компаниялардын даталарын жана аталыштарын көрсөтүңүз. Эгер мурун фирмалык аталышы менен юридикалык жактын аталышы дал келбеген компанияда иштеген болсоңуз, анда муну текшериңиз.
6-кадам
Эреже катары, жумушка орноштуруу боюнча анкеталарда каалаган эмгек акы жөнүндө суроолор камтылган. Адекваттуу жооп берүү жана өз баасын билген адам катары мүнөздөмө берүү үчүн, компанияга таандык тармакта ушул сыяктуу кызматтар үчүн айлык акынын болжолдуу диапазонун алдын ала таап, 10-15% кошуңуз.
7-кадам
Анкеталык суроолорго кыскача, ашыкча деталдардан алыс, так жана так жооп бергенге аракет кылыңыз. Жеке сапаттар, жетишкендиктер, келечек пландар, хоббилер жөнүндө ой-пикирлерге көңүл буруңуз. Жумуш берүүчүңүзгө өзүңүздү ар тараптуу жана толук адам катары көрсөтүшүңүз керек.
8-кадам
Билим берүү, эмгек ишмердүүлүгү жана документтердин реквизиттерин жазуу боюнча маалыматтарды көрсөтүүдө жаңылышпаш үчүн, жалпы паспортту, эл аралык паспортту, дипломду, айдоочулук күбөлүктү, эмгек китепчесин өзүңүз менен алыңыз. Сиз мурда иштеген компаниялардын даректерин, сизге сунуш бере турган адамдардын телефон номерлерин жана фамилияларын, аттарын жана атасынын атын жазыңыз. Сүрөт талап кылынышы мүмкүн, андыктан 3x4 кадрдын стандарттык топтомун алдын ала алыңыз.
9-кадам
Туура толтурулган анкета абитуриентти жоопкерчиликтүү жана тартиптүү адам катары мүнөздөйт. Бул сапаттар иш берүүчүлөр тарабынан жогору бааланат жана каалаган позицияны ээлөө мүмкүнчүлүгүн жогорулатат.
