Бүткүл өнөктөш тарабынан келишимдик милдеттенмелерди аткарбоо же келишимдин шарттарын камсыз кылуунун мүмкүн эместиги көп учурда тараптардын бирин кызматташууну улантуудан баш тартууга аргасыз кылат. Мындай учурларда Россия Федерациясынын Граждандык кодексинин 782-беренеси менен жөнгө салынган келишимди бузуу мүмкүнчүлүгү каралган.
Нускамалар
1 кадам
Келишимди бир тараптуу бузуу үчүн, Россия Федерациясынын мыйзамдарына ылайык, келишимди бузуунун демилгечиси карама-каршы тарапка өзүнүн ниети жөнүндө жазуу жүзүндө билдирүүгө милдеттүү. Мындай документ туура келишимди бузуу жөнүндө билдирүү деп аталат. Ошол эле учурда, каттын текстинде колдонулган юридикалык жактан туура айтылган сөздөр "келишимди аткаруудан бир тараптуу баш тартуу" сыяктуу сезилиши керек. Мындай документтин бирдиктүү формасы жок, ошондуктан аны заманбап иш кагаздарын жүргүзүү талаптарын эске алып, жөнөкөй жазуу түрүндө түзүңүз. Компьютердеги текстти терип, билдирүүнү принтерге басып чыгарыңыз.
2-кадам
Сиздин катыңызды документтин аталышын көрсөтүү менен баштаңыз, аны барактын жогору жагына, ортосуна жайгаштырыңыз. Анын алкагында "келишимди аткаруудан бир тараптуу баш тартуу жөнүндө" кайрылуунун маңызын кыскача сүрөттөп бериңиз. Андан кийин, кечелер жөнүндө толук маалымат алуу үчүн сакталган бөлүктөрдү толтуруңуз. Бул жерде уюмуңуздун аталышы, ППК, ИНН, чыныгы жана юридикалык дареги, банк реквизиттери, байланыштары (телефон номерлери, факс, электрондук почта) жана документтин катталуу маалыматтары үчүн орун жазыңыз. Адресат катары контрагент ишкананын жетекчисин көрсөтүү жетиштүү (кызматы, фамилиясы жана инициалдары).
3-кадам
Негизги бөлүктө, келишимдин токтотула турган номерин, анын түзүлгөн күнүн, бүтүмдүн катышуучуларынын аттарын, алар кандайча келишимдин текстинде баяндалгандай көрсөтсөңүз болот. Россия Федерациясынын мыйзамдарынын айрым пункттарына же беренелерине шилтеме жасап, келишимдин шарттарын аткаруудан баш тарткан жагдайларды санап өтүңүз. Жыйынтыктап айтканда, келишимдик мамилелердин бир тараптуу токтотулушу жөнүндө кабарлап, келишимдин жарактуулук мөөнөтү аяктагандыгын билдирип, учурдагы кырдаалга жараша контрагентке койгон талаптарды көрсөтүңүз. Андан кийин, ыйгарым укуктуу адамдын колун жана компаниянын мөөрүн коюңуз.
4-кадам
Ишкердик кат алышуунун жалпы кабыл алынган эрежелерине ылайык, катты компанияңыздын катчысынын каты катары каттаңыз. Кайтарым квитанциясы менен адресатка кат жөнөтүңүз. Дүмүрчөгүңүздү жана квитанцияңызды сактаңыз, бул документтер мүмкүн болгон соттук териштирүүлөрдө далил катары сиз үчүн пайдалуу болот.
