Жүк диспетчеринин иши өтө жооптуу. Бул кызматкер каттамдарды жакшы өздөштүрүп, ар бирине канча убакыт кетерин билип гана тим болбостон, кандай гана жүк ташуучу айдоочу болбосун, анын мүнөзү канчалык оор болбосун, мамиле таба алат.
Нускамалар
1 кадам
Жумуш издөөчүлөр резюмесин жайгаштырган сайттарга байкоо жүргүзүп, жүк ташуучу диспетчер издөөнү баштаңыз. Бул сыяктуу порталдар www.hh.ru, www.rabota.ru, www.job.ru. Алардын тармагы иш жүзүндө бүткүл Россия боюнча өнүккөн. Ал жерде жумуш берүүчү компания катары каттоодон өтүңүз. Издөө тилкесине кызыккан позициянын атын териңиз. Жашын, жынысын, билимин, тажрыйбасын көрсөт. Сайт ылайыктуу параметрлер менен жумуш издөө жарнамаларынын тизмесин берет. Ар бир талапкерге чалып, телефон аркылуу сүйлөшүңүз. Кат алышып, маектешүүдөн өткөндөргө жазылуу. Адамдын жанында кандай документтер болушу керектигин алдын ала эскертип коюңуз
2-кадам
Бош орунга талапкерлерди өз алдынча издөөдөн тышкары, кызматташуу сунушун ошол эле сайттарга жайгаштырыңыз. Кызыкдар жумуш издөөчүлөр резюмелерин бош орундарда көрсөтүлгөн электрондук почта дарегине жөнөтүшөт. Ылайыксыз контингентти тезинен тазалоо үчүн тандоонун параметрлерин көрсөтүңүз. Мисалы, атайын компьютердик программалардын болушу, жүк ташуучу автоунаалардын өзүбүздүн маалымат базабыздын болушу, чет тилин билүү. Эмгек акынын деңгээлин көрсөтүңүз. Иш тартиби жөнүндө маалымат бериңиз.
3-кадам
Маектешүүдө талапкерден мурунку жумушунда кандай милдеттерди аткаргандыгын айтып берүүсүн өтүнүңүз. Ал жүк ташуучуларды издедиби же жөн гана маршруттарды координацияладыбы. Бул кызматта канча жыл болгонун сураңыз. Эмнеге мурунку компанияны таштап кетти. Ал кандай айлык күтөт.
4-кадам
Эгерде уюмдун психологу бар болсо, анда абитуриентти тестирлөөнү өтүнүңүз. Жүк диспетчеринин кызмат ордуна талапкер адамда болушу керек болгон белгилер:
- тең салмактуулук жана конфликтсиздик, компромисс таба билүү (сизге ар кандай категориядагы адамдар менен иштешүүгө туура келет, баарына мамилени тандашыңыз керек);
- көп көлөмдөгү маалыматты талдоо мүмкүнчүлүгү (көптөгөн маршруттар бар жана күтүлбөгөн кырдаалда айдоочуга жардам берүү үчүн алардын ар бирин эске алуу керек).
Мындан тышкары, эгер жүк ташуу үчүн маалымат базасын түзүү талап кылынса, талапкер өзүнө ишенимдүү болуп, бейтааныш адамдар менен байланыш түзө билиши керек.
5-кадам
Ылайыктуу арыз ээсин тапкандан кийин, ага сыноо мөөнөтүн дайындаңыз. Эгер сиз адам өз милдетин мыкты аткарып жаткандыгын байкасаңыз, ал төмөндөшү мүмкүн. Эгерде күтүүлөр аткарылбаса, анда үч жумуш күндүн ичинде кызматкерди жумуштан кетирүүгө укуктуусуз.
