Кадрларды аттестациядан өткөрүү кандайча жүргүзүлөт

Мазмуну:

Кадрларды аттестациядан өткөрүү кандайча жүргүзүлөт
Кадрларды аттестациядан өткөрүү кандайча жүргүзүлөт

Video: Кадрларды аттестациядан өткөрүү кандайча жүргүзүлөт

Video: Кадрларды аттестациядан өткөрүү кандайча жүргүзүлөт
Video: Кадрларды ротациялоо аткаминерлердин тажрыйбасын жогорулатат 2024, Ноябрь
Anonim

Кызматкерлерди аттестациялоо - бул кызматкерлердин кесиптик билимин, жөндөмүн жана жөндөмүн, алардын ишкердик сапаттарын текшерүү жолу, кызматкердин кызмат ордуна ылайыктуулугун баалоо формасы. Персоналды аттестациялоо мыйзам менен жөнгө салынат, аны өткөрүүдө ал эске алынышы керек.

Кадрларды аттестациядан өткөрүү кандайча жүргүзүлөт
Кадрларды аттестациядан өткөрүү кандайча жүргүзүлөт

Зарыл

  • - сертификациялоо жөнүндө токтом жана жобо;
  • - аттестациялык комиссия;
  • - сертификациялоону өткөрүү тартиби.

Нускамалар

1 кадам

Кызматкерлерди аттестациялоого даярдыктын башталышында аны өткөрүү жөнүндө буйрук, буйрук же буйрук чыгаруу керек.

2-кадам

Ушул документке тиркеме катары, сертификациялоо боюнча комиссияны түзүү тартибин, аттестациялануучу адамдардын категорияларын, кызматкерлерге коюлуучу талаптарды, чечимдерди кабыл алуу жана ишке ашыруу тартибин мүнөздөгөн жобону иштеп чыгуу керек. аттестациялык комиссия.

3-кадам

Уюмдун сертификатталган кызматкерлерге талаптарды аныктаган жергиликтүү ченемдик укуктук актысынын болушу абдан маанилүү. Бул ички эмгек эрежелери, кызматтык нускамалар, эмгек келишимдери ж.б.

4-кадам

Андан ары, аттестациялык комиссия түзүлүшү керек. Эмгек кодексине ылайык, эгерде анын жыйынтыгы боюнча аттестациядан бошотуу жөнүндө чечимдер кабыл алынса, комиссиянын курамына профсоюз уюмунун өкүлүн киргизүү керек. Эгерде мындай уюм. Мыйзамдарга ылайык катталган бир дагы уюм жок, ошондо аттестациянын жыйынтыгы боюнча иштен алуу мүмкүн эмес. Аттестациялык комиссиянын мүчөлөрү көзкарандысыз аттестациядан өтүшү керек, анткени аларды бир эле коллегия аттестациялай албайт.

5-кадам

Аттестациядан өтүү тартибин аныктоо керек. Комиссия аттестациядан өткөн адамдын ишин талдап чыгышы керек. Бул аткарылган иштин сапатын текшерүү, жашыруун байкоо жүргүзүү, кесиптештери менен маектешүү, маектешүү, конкурстук тестирлөө жолу менен болот. Эреже боюнча, бир эле учурда бир нече вариант колдонулат.

6-кадам

Аттестациядан өткөндөн кийин анын жыйынтыгы протоколго жана башка документтерге киргизилет, алардын аткарылышы сертификаттоо жөнүндө жобо менен каралган. Протоколдо ар бир кызматкер үчүн добуш берүүнүн жыйынтыктары толук көрсөтүлүшү керек. Жыйынтыгына аттестациялык комиссиянын бардык мүчөлөрү кол коет.

Сунушталууда: