Резюме жазбасаңыз, жумуш издөө аягына чыкпайт. Бул документ өтүнмө ээси жөнүндө бир катар мүнөздөмөлөр боюнча топтолгон маалыматтарды камтыйт. Сиздин жашоо жолуңуздун сүрөттөлүшү жагымдуу гана таасирлерди жаратышы үчүн, аны түзүүнүн колдонуудагы стандарттарын эске алуу керек.
Нускамалар
1 кадам
12 же 14 pt стандарттык ариптерди гана колдонуңуз. Сызыктардын арасына 1, 5 же 2 пт аралыгын калтыруу максатка ылайыктуу. Туурасы тегиздөө тууралоо - бул сол жагына караганда алда канча жакшы көрүнөт.
2-кадам
Резюмеңизге киргизүүнү көздөгөн маанилүү маалыматты гана тандаңыз. Документтин оптималдуу көлөмү 1 басылган барак, максимум экөө. Эгер сиздин оюңуз боюнча, маанилүү нерселер дал келбесе, анда резюмени аларга жүктөбөй, коштомо катка кошуп койгонуңуз оң. Чындыгында, рекрутер текстти изилдөөгө жетиштүү убакыт болбогондо, резюмеңизге көңүл бурбай, же документтин көлөмү өтө чоң болсо, арткы жазгычка коюп койсо болот.
3-кадам
Фамилиясы, аты, атасынын аты, кара тамгалар менен белгиленип, шрифтти 2 п.к. көбөйтүүгө уруксат берилет, бирок мындан ары. Сиз түстүү шрифти колдонбошуңуз керек, бирок теория боюнча, ал өзүнө көңүлдү тезирээк бурат. Чет тилдеги резюмеде атасынын атын көрсөтүүнүн кажети жок. Бирок, россиялык жалдоочулар толук аты-жөнү жазылган ырааттуулукка макул эмес. Айрымдар аты-жөнүн толугу менен жазуу керек дешет, мисалы, Иванов Иван Иванович, башкалары илимпоздордун арасынан чыккан талапкер жөнүндө сөз болбосо, анын аталышы алынып салынышы керек деп эсептешет, бирок аты болуш керек фамилиянын алдына койду (Иван Иванов).
4-кадам
Байланыш маалыматын - телефон номерин жана электрондук почта дарегин киргизүүнү унутпаңыз. Байланыштын башка ыкмаларын иш берүүчүнүн талабы боюнча гана камсыз кылыңыз.
5-кадам
Сүрөт тиркеңиз - бул жумушка алуучу сизди эстеп, талапкер катары аныктоого мүмкүндүк берет. Сүрөт кичинекей болушу керек, документтин жогорку сол бурчуна жайгаштырып, текстти оң жагына ороп койсоңуз жакшы болот. Жүзүңүздү так көрсөтүп турган сапаттуу сүрөттү тандаңыз. Эгерде ылайыктуу сүрөт жок болсо, анда эч нерсе салбаңыз. Сапаты начар же ылайыксыз мазмундагы кадр кадрларыңызды резюмени карап чыгуу стадиясында дагы кыйратышы мүмкүн.
6-кадам
Кайсы кызматка тапшырып жатканыңызды көрсөтүңүз. Бул учурда резюменин максаты ушул вакансияны алуу болуп саналат.
7-кадам
Билимиңизди акыркы орундан баштап төмөнкү форматта хронологиялык тартипте жазыңыз: • билим берүү мекемесинин толук жана кыскартылган аталышы; • кабыл алынган жана бүтүргөн жылы; • алган окутуучулардын жана адистиктин аты; • жетишкендиктер (мисалы, Курстар, тренингдер жана семинарлар алар боюнча алган билими жана тажрыйбасы кызматтык милдеттерин канааттандырып, резюменин максатына дал келген шартта гана.
8-кадам
Текстке иш тажрыйбасын хронологиялык тартипте киргизиңиз, учурдагы (акыркы) жерден баштаңыз. Эскертүү: • уюмдун аталышы • ээлеген кызматы • иштеген мезгил • жоопкерчиликтер жана жетишкендиктер жөнүндө кыскача баяндама • жумуш берүүчүнүн жайгашкан жери.
9-кадам
Жакшы иштөөгө мүмкүндүк берген кесиптик жөндөмдөр жана жөндөмдөр жөнүндө маалымдап, рекрутингдин талапкерлигине болгон кызыгуусун арттырыңыз. Мисалы, белгилүү бир категориядагы укуктардын же чет тилдерин билүүнүн бар экендигин, алардын ар бирин колдонуудагы терминологияга ылайык деңгээлин көрсөтүү менен айта аласыз. Асман үчүн, "Англисче сөздүк менен" дегенди жазбаңыз, "Англисче Мен Башталгычча сүйлөйм" деп алмаштырбаңыз же эл аралык сынактардан өткөндө алган упайлардын санын көрсөтүңүз. Эч качан бул бөлүмдө пландарыңызга жана ниеттериңизге көңүл бурбаңыз. Эгерде сиз тилдерди билбесеңиз, анда жумуш берүүчүгө аларды үйрөнө тургандыгыңызды билдирбеңиз.
10-кадам
Сыйлыктар сиздин артыкчылыктарыңыз келечектеги милдеттериңизге дал келген шартта гана киргизилиши керек. Жумушка алуучу сиз 10-класстар арасындагы райондук мектеп биология сынагында биринчи орунга кызыкпай калышы мүмкүн, сиз болсо юрист кызматына талапкер болуп жатып. Анын үстүнө, эгерде 15-20 жыл мурун болсо. Жана сыйлыктарды көрсөтүүдө резюмени кабылдоону татаалдаштырган кыскартууларды колдонуудан алыс болуңуз.
11-кадам
"Жеке маалымат" тилкесинде жумуш берүүчүлөр адатта арыз ээсинин туулган датасы жана үй-бүлөлүк абалы жөнүндө маалымат алгысы келет. Бирок, бул маалыматты берүү талапкерге дайыма эле пайдалуу боло бербейт. Көптөгөн компаниялар төрөт курагындагы үй-бүлөлүү аялдарды жана кичинекей балдары бар аялдарды жумушка алууну каалашпайт.
12-кадам
Эгерде сизде спортко же интеллектуалдык ишмердүүлүккө байланыштуу хобби бар болсо, анда бул жөнүндө эскерт, бирок майда-чүйдөсүнө чейин айтпа. Болбосо, жумушка алуучу сиздин хоббиңиз жумуштун эсебинен болот деп чечиши мүмкүн.
13-кадам
Резюмени сизге сунуштай турган адамдардын тизмеси менен аяктаңыз. Ал кичинекей болуп, толук аты-жөнүн жана фамилиясын камтышы керек. жолдомо берүүчү, ал иштеген компания, ээлеген кызматы жана байланыш маалыматтары. Бул адамдар сиз жөнүндө бир гана адис катары позитивдүү маалымат берүүгө даяр экенине ынаныңыз.
