Корпоративдик идентификацияны өркүндөтүү - бул компаниянын жарнама каражаттарын үнөмдөөнүн маанилүү кадамы. Компаниянын логотиби жана корпоративдик түстөрү канчалык жөнөкөй жана эсте калса, керектөөчү аны атаандаштардан тезирээк айырмалай баштайт. Кайра сатууну жүргүзүү оңой болот. Ал эми жаңы үйрөнчүктөр үчүн популярдуу жана белгилүү компаниялар башкаларга караганда жагымдуу. Бирок бул үчүн алар чындыгында бизнес чөйрөсүндө өзгөчөлөнүп турушу керек.
Нускамалар
1 кадам
Керектөөчүлөрдүн изилдөө иштерин жүргүзүү. Корпоративдик идентификация келечектеги кардарлардын жүрөгүн дароо козгой тургандай кылып түзүлүшү мүмкүн. Ошондой эле, бул сиздин компанияңыз аларга керектүү нерсе экендигин аларга жаңылыштык менен кабардар кылат. Бул үчүн гана кардарлардын түстөрүнүн артыкчылыктарын жана ассоциацияларын, алардын сатып алгысы келген товардын негизги касиеттери жөнүндө идеалдаштырылган идеяларын изилдөө керек. Ушундай изилдөөлөрдүн негизинде, дизайнерлер үчүн техникалык тапшырманы так түзүү керек.
2-кадам
Кесипкөй дизайнерди жалдаңыз. Корпоративдик иденттүүлүктү иштеп чыгууга келгенде, "арзан адам эки жолу төлөйт" принциби өзгөчө жакшы иштейт. Жакшы дизайнердин жаман дизайнерден айырмасы, ал эмоциялардан ашып, кардарларыңызга керектүү нерселерди көрсөтө билет. Тажрыйбалуу жарнама менеджерлери үйрөнчүк дизайнер стилдин бардык варианттарын, мисалы, көңүлдү чөктүргөн обондордо гана алып келгенде кандай болорун билишет. Жана аны шайыр саргылт бозомук-күлгүнгө караганда жакшы деп ишендирүү мүмкүн эмес.
3-кадам
Жөнөкөй варианттарды тандаңыз. Комплекстүү обондор, көп өлчөмдүү логотиптер таптакыр жол берилгис нерсе. Бренддин логотиби жана брендинги канчалык жөнөкөй жана жөнөкөй болсо, ошончолук жакшы болот. Кооздолгон же татаал, кийинчерээк жөнөкөй жана эсте калаарлык логотип менен жарнамалык материалдарды жасай аласыз.
4-кадам
Корпоративдик идентификациянын алынган варианттарын сатып алуучулар арасында сынап көрүңүз. Бул тез жана оңой эле жасалышы мүмкүн: бир нече фокус-топторду өткөрүү же кардарлардан сурамжылоо уюштуруу. Идеалдуу компаниянын керектөөчүнүн оозеки сүрөттөмөсүн анын конкреттүү визуалдык белгиси менен салыштыруу абдан маанилүү. Эреже боюнча, эгер мурунку кадамдардын бардыгы туура аткарылса, бул жерде чоң айырмачылыктар табылган жок. Майда-чүйдө нерселерди өзгөртүү оңой.
5-кадам
Компаниянын кызматкерлеринин арасында корпоративдик иденттештирүү параметрлерин сынап көрүңүз. Компаниянын кызматкерлеринин жаңы корпоративдик инсандыкка байланыштуу ой-пикирин изилдөө да маанилүү, бирок талап кылынбаган компонент болуп саналат. Эгерде сатуучулар, менеджерлер, чабармандар же айдоочулар жаңы дүкөндүн ички бөлмөлөрүндө болууну уят деп эсептешсе, анда алар визиттик карталарынан уялышса, бул жалпы сатуунун абалын кыйла начарлатат.
