Потенциалдуу жумуш берүүчү менен биринчи сүйлөшүү, балким, телефон аркылуу болот. Бул биринчи чалуу сиз үчүн абдан маанилүү жана баарлашуу жолугушууга чакыруу менен бүтөбү же “биз сизди кайра чакырабыз” деген убада менен көз каранды.
Көпчүлүк учурларда, рекрутер сиздин кесиптик тажрыйбаңызга байланыштуу айрым суроолорду тактоого, вакансияга болгон кызыгууңузду тактоого чакырат. Ал сиз менен дагы бир вакансияны талкуулай алат, бирок дээрлик ар дайым рекрутердин чакыруусунун негизги максаты биринчи таасирди алуу жана сүйлөшүүнүн жүрүшүндө сиз менен таанышууну улантуу жөнүндө чечим кабыл алуу же “сиз ылайыктуу эмессиз Биз үчүн . Жумуш берүүчүдөн башталган мамиле телефон чалуу менен бүтпөшү үчүн бир нече эрежелер бар.
Сиз активдүү издеп жатканыңызда, потенциалдуу жумуш берүүчү сизге чала тургандыгына ар дайым даяр болуңуз. Чакыруу эч качан сизди жумуш жөнүндө эч ким чакырбаса дагы, башаламандыкка алып келбеши керек. Кырдаалды жана сезимдерди башкарууга кубаныч тоскоолдук кылбасын. Жумуш издеп жатканда эч качан эс албаңыз.
Эгерде сизге белгисиз номерден чалуу болсо, кырдаалды баалап, маанилүү маектешүү үчүн канчалык ыңгайлуу шарттар түзүлгөндүгүн баалап алыңыз. Эгер ишенбесеңиз, белгисиз чалуучулардан чалууларды албаганыңыз оң.
Телефон чалууларына жооп бере албай турган кырдаалга даярданыңыз. Автоматтык жооп бергичти орнотуңуз, анда сиз бошой турган убакты айта аласыз. Же SMS шаблонун даярдап, анда азыр бош эмес экениңизди жана белгилүү бир убакытта байланышка чыгууга даяр экениңизди билдиресиз; чалууну түшүрөөр замат жөнөтүңүз. Рекрутер мындай пикирлерди жогору баалайт, эң негизгиси, сиз анын эсинде каласыз (сыягы, ал башкаларга чалып, андан татыктуу талапкерлер чыгышы мүмкүн).
Жумушка алуучу төмөнкүлөрдү белгилейт:
- сиз алдын ала даярдандыңыз, б.а. сиз убактыңызды пландап, ар кандай факторлорду эске аласыз;
- сиз активдүүсүз, телефонуңузду карап, шалдырап чалууну күтпөйсүз, анткени сизде бир нерсе бар;
- сизге суроо-талап бар болсо, алар сизге чалып, жумуш сунушташат.
Мындан тышкары, рекрутер сизге убактысын үнөмдөгөнү үчүн адамдык ыраазылыгын билдирет (ишенип коюңуз, талапкерлерди чакыруу ага көп убакытты талап кылат).
Телефон чалууга берген жообуңуз жылуу жана жагымдуу угулушу керек. Сүйлөгөн сөзүңүздүн так жана сабаттуу болушуна, жооптордун жана суроолордун түшүнүктүү болушуна көз салыңыз. Кыйкырба. Досторуңуз менен сөзсүз машыгыңыз. Телефонго жооп бергенде, алардын сизге болгон мамилесин билип алыңыз. Анын үстүнөн иштөө.
Телефон чалуу компаниянын өкүлүнөн башталганда, колуңузда кагаз жана калем болушуңуз керек. Баарын жазып кой. Маектешиңиздин атын дароо эстеп калууга аракет кылыңыз. Эгерде ал адам өзүн кандайча тааныштырганын түшүнбөсөңүз, анда дагы бир жолу сураңыз. Келечекте аты-жөнүңүз менен байланышыңыз. Эгерде адам кандайдыр бир себептерден улам өзүн тааныштырбаса, анда сөзсүз өзүңүздөн сураңыз.
Сизден кесиптик тажрыйбаңызга байланыштуу бир нече такталуучу суроолор берилиши мүмкүн. Эң кыска жана так жоопторду табуу керек. Эгер сизден атайын сурашса, түшүндүрмө бербеңиз.
Адам сунуш кылган компаниянын аталышын, кызматтык ордун жана негизги талаптарын сураңыз. Эгерде компаниянын аты аталбаса, анда бул өтө таң калыштуу. Эгерде сиз буга чейин тармактык компанияларда иштөөгө кызыкдар болбосоңуз же акча табуу боюнча башка шектүү сунуштар келтирилбесе, жалган жооптор сизге бул туура эмес компания экендигин көрсөтөт.
Сиз суроолоруңузду бере аласыз. Бир гана эки негизги маселе менен чектелип, компания менен мындан ары дагы таанышуу же ага убактыңызды текке кетирбөө чечиминизге таасир этиши мүмкүн. Убактыңызды жана башка бирөөнү текке кетирбеңиз.
Телефон аркылуу сүйлөшкөндөн кийин, укканыңыздын бардыгын дароо жазып алыңыз. Мүмкүн болушунча эртерээк компаниянын маалыматын текшерип алыңыз. Жумуш берүүчүңүз менен жолугушууга даярданыңыз.
