Тыкан, жоопкерчиликтүү жана кеңседе тартипти сактай алган адамды табуу кыйынга турушу мүмкүн. Айрыкча, анын эмгеги үчүн төлөнө турган сумма жогору болбосо. Бирок бул жумуш берүүчүнүн гана кызыкчылыгын эске албастан, ошондой эле тазалоочу айым үчүн жагымдуу эмгек шарттары жөнүндө кам көрүүгө аракет кылсаңыз, мүмкүн болот.
Бул вакансияга кызматкер издөөнүн алдында ойлонуп көрүү керек: адептүү, тыкан жана милдеттүү адам кандай шартта мындай ишти анча-мынча акыга жасоого макул болот.
Жумуш шарттары
Кыязы, андай адам тазалоо жумушу негизги болбойт, бирок ал негизги кирешеге дагы кошумча акча кошуунун жакшы жолу болот.
Демек, болочок талапкер бир жерде иштеши керек же туруктуу туруктуу киреше булагы болушу керек. Бирок мындай адамдар, эреже боюнча, толук бир күндү тазалоо иштерине арнай алышпайт. Күндүз көпчүлүк адамдарга иштөө ыңгайсыз болот. Ошондуктан, тазалоочу айым өзүнүн жумушун бир нече сааттын ичинде, мисалы, кечинде, кеңсе кызматкерлери жумуш күнүн аяктаганда же эртең менен, негизги иш убактысы башталганга чейин аткара алгыдай кылып, график сунуштоо керек..
Эгер мындай кызматкер тазаланууга тийиш болгон кеңсенин жанында жашаса же иштесе ыңгайлуу - ага кошумча акча жана убакыт коротуунун кереги жок, ал эми иш ал үчүн жагымдуу болуп калат.
Так иштелип чыккан жумуш милдеттери, жазуу жүзүндө болсо, өз ара дооматтардан жана түшүнбөстүктөрдөн алыс болууга жардам берет. "Кир болгон жерди тазалаңыз" деген сөз такыр туура келбейт: адамдарда "кир" деген түшүнүк ар башка.
Талапкерлерди тандоо
Сиздин кеңсеңиздин кызматкерлеринин бири үйдү тазалоо милдетин өзүнө алгысы келсе, эң жакшы вариант болот. Албетте, бул командада белгилүү, далилденген жана ишенимдүү адам болот. Бул тазалоочу айымдын кандайдыр бир туура эмес иш-аракеттерди жасоо мүмкүнчүлүгүн жок кылат (документтерди бузуп, жабдууларды бузуп, ж.б.). Баса, жумушка келбей калуу жана жумуш ордунда уурулук фактыларын да жокко чыгарууга болот.
Эгер бул вариант туура келбесе, кеңседе иштегендердин бири акчага муктаж болгон туугандарын же тааныштарын эстеп калат. Бул пенсионер аял, жоопкерчиликтүү жана дагы деле күчүнө жана ден-соолугуна толук бойдон, декреттик өргүүдө жүргөн жаш эне, студент же ал тургай орто мектептин окуучусу болушу мүмкүн. Эреже боюнча, мындай адамдар аларды сунуш кылгандардын көңүлүн чөгөргүсү келбейт жана өз милдеттерине жоопкерчиликтүү мамиле кылышат.
Эгер андай талапкерлер жок болсо, жарнама аркылуу кызматкер табууга аракет кылсаңыз болот. Жакшы мүмкүнчүлүк болуп, билдирүүнү түз эле офисте, ошондой эле ага жакын аралыкта жайгаштыруу керек. Жарыя канчалык толук болсо, алгачкы этапта эле "кесипкөй талапка жооп бербеген" талапкерлерди кесип салуу мүмкүнчүлүгү ошончолук жогору болот. Бирок кынтыксыз жакшы жазылган жарнама деле сизге керектүү адамды дароо таба алат деп кепилдик бербейт. Шарттуу түрдө баштоо үчүн, тазалоочу айымды кабыл алуу тобокелчилиги болушу мүмкүн.
