Эмне үчүн биз эмгекти коргоого муктажбыз

Эмне үчүн биз эмгекти коргоого муктажбыз
Эмне үчүн биз эмгекти коргоого муктажбыз

Video: Эмне үчүн биз эмгекти коргоого муктажбыз

Video: Эмне үчүн биз эмгекти коргоого муктажбыз
Video: ЭМНЕ ҮЧҮН КАРА ДУА КӨП БОЛОТ? АНТКЕНИ БИЗ... 2024, Март
Anonim

Ири ишканаларда учурда кызматкердин өмүрүнө жана ден-соолугуна коркунуч келтириши мүмкүн болгон ар кандай кырдаалдардын алдын алууга жана алдын алууга багытталган иш-чаралар тутуму иштеп жатат. Бул чаралардын тутуму эмгекти коргоо деп аталат. Бирок бул категорияга кененирээк мүнөздөмө берүү керек.

Эмне үчүн биз эмгекти коргоого муктажбыз
Эмне үчүн биз эмгекти коргоого муктажбыз

Эмгекти коргоо катардагы жумушчунун ден-соолугуна зыян келтириши мүмкүн болгон жаракат алууларды, ишканалардын же тармактардын ичинде азайтууга багытталган ыкмалардын, каражаттардын жана иш-аракеттердин жыйындысы деп түшүнүлөт. Эмгекти коргоо чындыгында абдан керек жана бул жерде бир нече себептер бар: бир катар себептердин биринчиси коргоочу. Жумушчуларды эмгек шарттарынын зыяндуу факторлорунан сактоо, кооптуу өндүрүштүк факторлордун алкагындагы жумушчулардын иш-аракеттерине байланыштуу тыгындарды жоюу ишканада жаракаттын азайышына жана жумушка байланыштуу оорулардын азайышына алып келет. Иш-чаралардын жагымдуу өнүгүшү менен эмгек өндүрүмдүүлүгү жогорулайт Экинчи себеби социалдык себеп. Эмгекти коргоо - бул башкаруунун кызматкерлерге берилгендигинин бир түрү. Жумуш ордунда жумушчулардын сабаттуулугун жогорулатууга чакырган ар кандай тренингдерди жана сабактарды өткөрүүдө, алар иш берүүчү ишкананын ишин өз нугуна түшүргүсү келбейт деген ишеним күчтүү. Кызматкерлердин берилгендиги жогорулап, натыйжада алардын эмгек өндүрүмдүүлүгү жогорулайт.. Ишканада окутуу журналдарынын болушу эмгекти коргоо үчүн жетекчиликтин жоопкерчилигинин кепилдиги болуп саналбайт. Коопсуздук чаралары кызматкерлердин ишканада иштөө эрежелерин жана алардын эмгек жабдууларын билгичтик менен пайдалануу эрежелерин бекем өздөштүрүшү үчүн үзгүлтүксүз жүргүзүлүп турушу керек. Эгерде ишкана жетиштүү көлөмдө болсо, анын штатында бир нече эмгекти коргоо инженерлери болушу керек. Бул адистердин негизги милдети - кызматкерлердин өмүрүнө жана ден-соолугуна коркунуч келтириши мүмкүн болгон тобокелдиктерди аныктоо, алдын алуу жана жоюу. Эмгекти коргоо инженери ишкананын жетекчилиги менен биргеликте кызматкерлерди коопсуз иштин негиздерине үйрөтүү боюнча чаралардын комплекстүү тутумун иштеп чыгышы керек.

Сунушталууда: