Россияда адамдардын жашоосунун бардык чөйрөлөрү мыйзам менен корголот, ошондуктан алданып калбоо үчүн заманбап мыйзамдар менен таанышуу жетиштүү. Анын ичинде эмгек.
Иштөө шарттары
Күнүнө канча адам жаңы жумушка орношушу керек? Адамды жумушка алганга чейин, эмгек келишими ар дайым кызматкер менен жумуш берүүчүнүн ортосунда Россиянын мыйзамдарында каралган тартипте түзүлөт. Дал ушундай келишимде кызматкерге коюлган бардык талаптар, анын эмгегине акы төлөө, жумуш убактысынын ченеми, компания эмгек шарттары жана башка айрым нюанстар каралган.
Мыйзам боюнча жумуш убактысы
Жумуш убактысы - бул бардык кызматкерлер эмгек келишиминин шарттарын жана эмгек милдеттенмелерин аткарган белгилүү бир мезгил. Ар бир кызматкердин жалпы жумуш убактысы жумасына кырк сааттан ашпашы керек - бул болжол менен күнүнө сегиз сааттан турат. Жумуш графиги 12 саатка же 24 саатка эсептелген сменада иштөө өзгөчө учур болушу мүмкүн.
Жеке адам үчүн жумуш бир жумадан кийин бир жумадан кийин 8ден 22ге чейин созулушу мүмкүн.
Жумуш убактысынын ченемин эсептөө тартиби
Жумуш убактысы бир жумада белгиленген иш убактысына жараша, айрым календардык мезгилдер үчүн эсептелет. Норманы аткаруу бийлиги аныктайт, өз кезегинде, ал эмгек чөйрөсүндө укуктук жөнгө салуу функцияларын аткарат, ошондуктан бардык жумуш берүүчүлөр ар бир кызматкердин иштеген убактысын эсепке алып, тиешелүү акчаны төлөп бериши керек.
Каалаган убакта аткаруу бийлиги уюмдардан атайын отчет талап кылышы мүмкүн.
Жумушчулардын ар кандай категориялары үчүн жумуш убактысы канча
Катардагы жумушчулар үчүн жумуш убактысы 40 сааттан ашпашы керек, бирок алардан тышкары ар кандай себептерден улам толук кандуу иштей албаган башка категориялар дагы бар. Мисалы, мугалимдер үчүн кыска жумуш күнү белгиленет. Жумасына 36 сааттан ашык болбошу керек; 1 жана 2-топтогу майыптар үчүн - жумасына 35 саат.
16 жашка чыга элек жумушчуларга келсек, алар үчүн норма белгиленген, ал жумасына 24 саат, 16 жаштан 18 жашка чейинки адамдар үчүн - 35 сааттан ашпашы керек, майыптар сыяктуу. Жумуш орундары текшерүүнүн жыйынтыгы боюнча 3 жана 4-даражадагы кооптуу тармактар катарына киргизилген жумушчулар үчүн жумуш убактысынын ченеми 36 сааттан ашпашы керек. Эгерде кызматкер жумуштан бошогон күндөрү жумушка кетүүгө милдеттүү болсо же жумуш убактысынан кийин нөөмөттө калса, жетекчинин буйругун аткаруу үчүн, бул жумуш убактысы ашыкча жумуш убактысы катары төлөнүшү керек.
