Резюмени жазууда каарманыңыздын мыкты сапаттарын көрсөтүшүңүз керек. Кемчиликтерди оңдойм деп шектенбеш керек, анткени баарында ошондой болот. Милдеттүү кемчиликтер тилкесин абдан акылдуу толтурса болот.
Резюме - бул өтүнмө ээсинин кыскача баяндамасы гана эмес, аны түзгөн ар бир адам үчүн кыялындагы позицияны ээлөө үчүн уникалдуу мүмкүнчүлүк. Албетте, адамда кемчиликтер болушу мүмкүн эмес, бирок аларды резюмеде көрсөтпөш керек, айрыкча өзүң жазсаң жана жумуш берүүчү белгилеген графаларды толтурба.
Эгер бар болсо, жумуштагы кемчиликтериңиз менен эмне кылуу керек
Адам ийкемдүү инсан, ошондуктан, эгер сиз эмгекти баалай турган болсоңуз, анда кемчиликтериңизди көрсөтпөшүңүз керек, анткени алардын бирөөсүн дагы 8 сааттын ичинде жасасаңыз болот. Резюмени жазууда кемчиликтер жөнүндө ойлонбош керек. Маектешүү жүргүзүлүп, иш берүүчү мүнөздүн терс жактарынын бар экендигин сураганда, алардан таптакыр куру калгандыгыңызды айта кетсеңиз болот.
Адамда кызыгуу сезими бар, эгерде сиз өзүн кемчиликсиз кызматкермин деп жарыяласаңыз, анда иш берүүчү сиздин чынчыл экениңизди текшергиси келет. Эгерде сиз өзүн кемчиликсиз кызматкер деп жарыяласаңыз, анда кыялданган уюмуңуздун жакын катарына киргенден кийин, сизден чоң үмүт арткан адамдын көңүлүн калтырбоо үчүн баарын жасаңыз.
Эгерде кемчиликтер боюнча графа талап кылынса
Бул учурда, сиз жагдайга жараша иш-аракет кылышыбыз керек, негизгиси - каалаган позиция. Эгер сиз чыгармачыл директордун ордун көздөп жатсаңыз, анда тынчы жок деп аталган "кемчилик" пайдалуу болот, бирок гиперактивдүүлүктүн сапаты бир күн бою компьютерде отурууга аргасыз болгон кеңсе кызматкери үчүн таптакыр ылайыксыз. Компаниянын кирешеси анын ишмердүүлүгүнө көз каранды болгон сатуу өкүлү үчүн бул инсандык касиет кыйла актуалдуу.
Бизди бала кезибизден чынчыл болууга үйрөтүшкөн, бирок резюме - бул өзүңүз жаза турган, андан кийин гана белгилүү сапаттар топтомуна ылайык жана ылайык келе турган инсандыктын ак баракчасы. Сиз өтө эле жумшаксыз, бирок кадрлар бөлүмүнө жумушка орношууну каалайсыз, андан кийин терс мүнөздөмөлөрдүн арасынан түздүктүн сапатын көрсөтүңүз, анткени кайдыгерлик менен иштеген кызматкерлерге уюм алардын кызматтарына муктаж болбой калгандыгын билдиришиңиз керек.
Резюме - бул сиздин мүнөзүңүздүн терс жактарын аныктоо эмес, жумушка орношуу мүмкүнчүлүгү экендигин унутпаңыз, андыктан жай, ысык мүнөз, изоляция жана так эместикти билдирбеңиз, антпесе кимдир бирөө келет режиссердун столунда кыйла акылга сыярлык резюме.
